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    盛大的慶祝活動，讓西雅圖狂歡了整整一個星期。

    西雅圖市政府正式將超音速完成四連冠這天，6月28號，定為了林東日，既是紀念超音速的輝煌，也是贊美林東在這一天帶給西雅圖人民不可思議的奇跡。

    林東這個名字成為了西雅圖的名片，真正的超音速王子、西雅圖的無冕之王！

    只可惜……

    再熱鬧的晚宴也有散場的時候，再豐盛的酒席也有只剩下殘羹冷炙的時刻。

    在西雅圖瘋狂的徹夜狂歡，在全世界都為超音速和這幫亞洲人喝彩之后，不幸的消息傳來，超音速的無敵組合在這個夏天已經注定是要解散了。

    首先是因為薪資。

    林東和櫻木花道已經連續入選聯盟一陣，按聯盟工資規定，這必然是需要一份頂薪合同來匹配的。

    而伊戈達拉與錢德勒連續兩次入選防守二陣，流川楓今年也撈到了一個最佳進攻三陣，少說也要匹配上一份兒大的中產合同。

    光這五人的工資加起來就已經可以觸發第四檔奢侈稅，更別說還有替補們了。

    誠然，超音速這幾年著實是賺了不少錢，即便負擔高昂的奢侈稅也足以負擔得起。

    同時，五個球員對超音速顯然都是真愛，也都愿意降薪留隊。

    只可惜整個聯盟都不答應，斯特恩也不會答應。

    誠然，從林東進入超音速那天起，斯特恩可以說一直都在保駕護航，在林東尚且‘弱小’時，是斯特恩替他扛住了來自耐克的一波波攻擊，這也讓斯特恩在龍國乃至全世界都收獲了大量的稱贊。

    可事實上，耐克并不僅僅只是林東的敵人，它同時也是斯特恩的。

    早兩年前斯特恩就已經看出來了，耐克有想操控聯盟，甚至是想架空他的想法。

    扶持林東，除了本身表面追求的公平公正之外，斯特恩最大的目的其實還是想給自己培養一張對抗耐克的王牌。

    而現在，耐克已經倒下，自28號那天菲爾奈特死后，耐克的股價就遭遇了滑鐵盧，僅僅只半個月時間就已經跌到了谷底，所有想要套現的股民都被套牢，根本拋售不出去，與此同時華爾街那些做空耐克的金融大亨們則是賺得盆滿缽滿，狠狠收刮了一波財富。

    只半個多月時間，耐克已經是瀕臨退市，整個公司資不抵債，宣布破產已經只是時間問題。

    而當耐克這個最大的敵人倒下……斯特恩親手培養出來的王牌，反過來也就成了他最大的心腹大患了。

    這不止是林東，而是整個超音速。

    這支球隊太強了，強到足以毀滅整個聯盟所有的懸念。

    這是一個商業聯盟，哪有次次總決賽4:0的道理？哪怕是當年兩次三連冠的公牛，都絕沒展現出過這樣的統治力。

    現在全美崇拜，全世界崇拜，讓超音速已經有了一種凌駕于聯盟之上的感覺，盡管他們并沒有表現出來什么，但嗅覺敏銳的斯特恩已經能想象到，如果讓超音速繼續這樣統治下去，那不止是聯盟所有球隊的平衡喪失，甚至是遲早有一天，整個聯盟都得仰仗超音速的鼻息而生存，包括總部、也包括他斯特恩！

    曾經的耐克想要控制聯盟、掌控聯盟話語權，斯特恩將之視為了敵人。

    而現在，超音速有了這樣的趨勢，那自然也就成為了斯特恩新的敵人。

    于是，新的聯盟規則在7月球員交易市場開啟時火熱出爐。

    god條款，這是以林東、櫻木花道和佩頓組合所命名的新條款。

    god條款1：榮獲上一年度聯盟最佳一陣的，不管防守一陣還是進攻一陣，工資都會硬性提高到6年檔的頂薪（球隊工資帽的30%，不允許降薪）。榮獲上一年度聯盟最佳二陣的，不得降薪到球隊工資帽18%以下。

    god條款2：以主力身份奪得過一次總冠軍的球員（常規賽或季后賽場均上場時間超過20分鐘），薪資在次年自動累積增幅5%（含已簽署合約，自動生效）。

    god條款3：奢侈稅最多只能到四檔，超出四檔之后為硬性限制條款，即超出工資帽40%后，不允許簽約。

    同時，聯盟直接取消了奢侈稅優惠條款。

    條款一出，所有人都看得明明白白，這就是針對超音速的條款，要強行將超音速解體。
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