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    很專業的樣子，因為他的團隊早有經驗，雖然達成合作的不多，但卻成功挖到一些小團隊——空手套白狼的典型，比如挖英國惠靈頓醫院的人時，會告訴對方自家的待遇多好、而且德國夏洛特醫院的某某專家已經加盟；在德國夏洛特醫院挖人時，又會和對方說英國惠靈頓醫院的某某專家已經同意加盟。

    還真讓他成功挖到一些頗具實力的專家，今年下半年就會陸續前往韓國。

    早在推行醫療健康保險業務時，他便提出要建一家自己的醫院。在高陽市買的地皮和建筑，目前只有主診大樓，地上10層、地下4層，使用面積5萬多平方米，剩余地皮再逐步開發。即便現在的主診大樓都空余很多，雖然有德國夏洛特醫院一個小團隊進駐，還有很多挖來的醫生，但畢竟名聲不顯，說是門可羅雀也不為過。如果不是醫院待遇好，怕是好多人早已辭職。

    正好借此機會將醫院的名氣也打開。

    高陽市政府、以及地皮周邊一些等待受惠的居民，對N.E.W醫院門可羅雀的狀況已經有些不滿。他在高陽市拿地皮非常容易，都不需要特意去找某個官員聯絡感情，政府很積極。但相應的，他需要用業績來回報。也就是他，高陽市政府才會繼續耐心等待——籌建醫院的資金，當地銀行也有提供貸款。

    這次是一個機會，一舉多得。

    眼界不同，考慮問題的角度也不同。樸敏雅的專業知識、某個領域比他強，但論及大局觀卻不及他。

    和樸敏雅玩了一會兒后，又聊了一些公司運營的話題，便各自去休息。

    第二天，樸志勛帶著樸敏雅等人一同前往波士頓兒童醫院，參觀、洽談合作的事情。

    這時候，他《波士頓環球報》老板、波士頓紅襪隊第二股東的身份作用就凸顯出來。波士頓兒童醫院副院長David  Margulies和他聊了很多波士頓紅襪隊去年奪冠的話題，以及對今年的展望。

    再加上他幫助大學學生、教授、失意人才創業、并且成功的事跡，獲得波士頓兒童醫院很多專家的好感。

    這是一家以科學研究機構為基礎的醫院，學術型人才很多！

    雖然有待商討的內容很多，但從今天的交談來看，成功的可能性很大。波士頓兒童醫院對外宣稱研究資金充足，但實際這怎么可能？

    合作得到的資金，不會影響波士頓兒童醫院的運營、立場等，這是很重要的！

    當然，他并沒就此放松，而是又找人幫忙加點火。

    直到波士頓兒童醫院松口后，他才離開美國。

    去英國一趟。

    兩天之后，才飛回首爾。
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