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    “什么叫還要去吃？是歡迎宴會！”樸志勛抽了抽嘴角，一臉無語。

    “什么人的歡迎宴會？”允兒嬉笑一聲，不再逗他。

    “網站員工。”樸志勛回答道。

    “OPPA是牙膏嗎？非要我擠一下才回答一句！”允兒輕嗔道。

    樸志勛無奈地挪了挪身子，幾乎和允兒肩膀貼在一起。輕聲解釋一遍。

    是N.E.W網站的新員工。

    不過，都是經驗豐富的記者，來自美國波士頓。

    歷時幾個月，《波士頓環球報》已經正式歸他所有。但是，雙方的關系并不是很愉快，交接之初，波士頓報紙協會就給了他一個下馬威，要求他恢復之前由《紐約時報》削減的薪資和福利。

    波士頓報紙協會代表著《波士頓環球報》包括編輯部員工在內的600名員工。

    雖然暫時只是將《波士頓環球報》當做一個跳板、增加自身話語權的工具，沒有改動的想法，但他卻不是任人拿捏的性格。

    沒有協商。直接就清點資產、作勢要關閉這家報紙。

    他是亞洲人，又是新接手這家擁有141年歷史的報刊，一旦上任之初就妥協，后面怕是命令都會被人無視！

    最終，還是波士頓報紙協會妥協，樸志勛亞洲人的身份反倒成了優勢。

    不過，樸志勛也“投桃報李”，提出可以邀請一些員工到韓國為自己的網站工作，待遇不敢說更好，但肯定更有前途。同時。介紹了N.E.W網站。

    托福于Netflix今年股票的爆發式增長，加上他又是Netflix股東之一，不少員工都為之心動。

    N.E.W公司當初就招聘了許多新畢業的學生才滿足自身人力資源的需求，網站需求的人手。韓國一時已經無法滿足。

    前兩年，四大綜編頻道才成立。

    這四家，也是因為自身是韓國數一數二的報社，擁有大批記者才得以滿足人力資源你的需求。

    樸志勛將主意打到了《波士頓環球報》上面。

    雖說模式有所不同，但畢竟同為記者、編輯，而且說不準這是優勢。

    第一批同意前往韓國的員工并不多。只有寥寥10人，但因為人才的稀缺，都占據了重要部門，待遇很是不錯！

    于是，就有了第二批35人的到來。

    今天，他要設宴歡迎的是第三批57人，也是最后一批。N.E.W網站可不僅僅局限于韓國一個國家，中國、日本、東盟很多國家同時開站。不過，在韓國是獨立運營，在國外卻是和本土視頻網站合作，將近一年時間才勉強搭起框架。
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