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    第93章聚美加強(qiáng)內(nèi)控

    曲黎離開一個月，聚美運(yùn)營如常，有他沒他一個樣，這或許就是招聘高素質(zhì)人才的好處，主觀能動性很強(qiáng)，他不需要拿著鞭子站在后面，只需要站在前面引領(lǐng)方向，然后安排信得過的員工做好內(nèi)控合規(guī)，嚴(yán)厲打擊吃拿卡要等貪腐行為。

    這需要在內(nèi)部分工和制度方面做好設(shè)計，還要堅持對任何貪污、受賄等腐敗和違規(guī)違紀(jì)行為奉行零容忍的態(tài)度。

    “一個人從貪污開始，習(xí)慣了用非法的手段獲取個人利益，就不可能相信公司的企業(yè)文化和堅持長期主義的價值觀，這種人留在公司就是帶壞一鍋粥的老鼠屎，不管他身處什么位置，都要堅決果斷的開除，甚至訴諸法律，以起到警示作用。”

    “當(dāng)與之相匹配的是，我們應(yīng)當(dāng)給與他們超出同行的收入水平和人格的尊重，如果我們在精神和物質(zhì)上都沒有虧待他們，還是有人觸及公司紅線，那處理起來就沒有半點(diǎn)心理負(fù)擔(dān)……”

    在羊城家中曲黎和陳丹琳認(rèn)真交流企業(yè)管理心得，相互學(xué)習(xí)的同時，希望她肩負(fù)起內(nèi)控合規(guī)的工作，預(yù)防比懲治更加重要，事后更要做到冷血無情。電商網(wǎng)站本來容錯性低，打卡上班，規(guī)矩森嚴(yán)是必然的。曲黎算半個文青，感性思維很重，而且是嘴強(qiáng)王者，有些事情很難自己去做。

    一周的假期很快就過去了，曲黎在羊城和聚美團(tuán)隊開會，將他和陳丹琳的討論搬到了會議室。

    成立內(nèi)控合規(guī)部門很容易，展開工作就困難，做好粒心以后在公司混不下去，或者只有這一條成長路線，但在一個部門時間長了也不好，不定會被腐蝕。內(nèi)控合規(guī)部門更多的是為了建立一套相對完善的制衡體系，減少貪腐發(fā)生的可能性。

    還好權(quán)利最大的中臺部門可以開發(fā)大數(shù)據(jù)反腐功能，以后會是一個極大的補(bǔ)充。

    打好預(yù)防針后，進(jìn)入正式的工作環(huán)節(jié)，討論現(xiàn)在的問題和解決方案，比如火爆程度堪比聚美的ppg，還有itat，后面這家公司是瘋狂的在線下開店，從各個不同渠道采購一批質(zhì)量堪憂的服裝，然后讓員工假扮消費(fèi)者購物，造成火爆假象，誤導(dǎo)投資人。

    國內(nèi)此時的服裝電商真的是異常火爆，亂象紛陳，就連淘寳從去年開始成立了成千上萬家服裝淘寶店。從各大城市批發(fā)市場進(jìn)貨，到淘寳售賣。可惜像聚美一樣老老實(shí)實(shí)經(jīng)營，能夠保證質(zhì)量的企業(yè)真的很少很少很少。

    “ppg這么火，他們的銷量真的超過了我們嗎？”

    “但他們的融資額度超過了我們。”

    “吹了一次牛，難道不會吹第二次？”

    實(shí)話曲黎也弄不懂ppg，但ppg在線下紙媒投入了大量廣告，以至于媒體瘋狂的吹捧，蔓延到網(wǎng)絡(luò)，眾口鑠金之下，讓他都有些懷疑自己了。
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