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    　　而換掉的問題屏幕，最終會回流到四星。

    　　四星拿到這些屏幕，會根據暴露的問題進行優化，從而提高良品率。

    　　而隨著良品率的提高，生產成本就會進一步下降，從而達到一個良性循環。

    　　其他品牌入局沒問題，同樣的屏幕，你生產出一塊需要一千塊。

    　　但四星生產只需要一百塊。

    　　對方賣九百都能賺八百，你怎么和對方比？

    　　當年微軟就研發出一款手機操作系統，以微軟的實力，研發手機操作系統簡直手到擒來。

    　　但就因為入局晚了兩年，導致整個系統生態殘缺。

    　　哪怕這個系統超級好用，可由于沒有適配的軟件，最后只能被淘汰。

    　　看了此人一眼，張岳拿出一張黃金會員卡：“謝謝你提供的這個線索，它對我來說很重要。

    　　這張卡片送給你。

    　　至于工作，研發部門你應該去不了。

    　　但其他部門你都可以隨便挑選一個，如果你選擇光明電子廠，我可以許諾你一個組長職位。

    　　當然，如果你覺得光明電子廠前景不行，也可以去我手下的其他產業。

    　　不管國岳制藥廠，十月食品廠，還是天友建筑集團都行。

    　　只不過去了后需要從底層做起，后面能不能升遷，還得看你自己的本事。

    　　你自己考慮一下吧！”

    　　對方的眼睛瞬間就亮了：“張老板，你說的是真的？”

    　　張岳笑著點點頭：“肯定是真的，難不成我自己的公司，我連安排進去一個人的資格都沒有？”

    　　“那我要去國岳制藥廠。”

    　　對方說的斬釘截鐵。

    　　國岳制藥廠的大名人人皆知，可以這么說，對中州很多人來說，能在這里當一名普通員工，甚至比直接進體制還要香。

    　　工資高、待遇好，尤其是內部員工，每個月都會有一部分低價拿藥的名額。

    　　要知道國岳制藥廠現在生產的藥品，雖然很多已不再那么稀缺。

    　　但放到二手市場，依舊供不應求。

    　　光這個配額，都能給大家帶來一筆不菲的收入。

    　　不過這并不是最重要的。

    　　最重要的是，很多人想買國岳制藥廠的藥品根本買不到。

    　　話說皇帝都有三家窮親戚，而人活一世，總少不了人情往來。

    　　有了這個身份，那就是親朋好友眼里的香餑餑。

    　　以前大家對你愛搭不理，現在再看到你，肯定未語先笑。

    　　這種精神上的滿足，可不是掙多少錢能比的。

    　　張岳對他的選擇并不意外，作為國岳制藥廠的老板，他當然知道國岳制藥廠的情況。

    　　而且關于給員工藥品配額這件事，就是張岳提出來的。

    　　它和逢年過節發的禮品一樣，也屬于員工福利的一種。

    　　而這種福利由于其特殊性，更能提高公司員工的凝聚力。

    　　張岳手上的企業，不管天友建筑集團也好，十月食品廠也好。

    　　雖然他給的待遇都很高，但還是有離職的。

    　　唯獨國岳制藥廠，一個走的都沒有。

    　　其工位之穩固，比公務員還要強。

    　　他又扭頭看向其他人，臉上全是笑意：“大家有什么想法趕緊說，千萬不要客氣。”

    　　同時心里感慨，怪不得大家都說人民的智慧是無窮的。

    　　自己雖然斥巨資開光明電子廠，但到底怎么做，并沒有一個明確的想法。

    　　張岳本來打算先不管結果，將電子廠莽出來再說。

    　　可現在只不過請大家吃了頓海鮮大餐，瞬間就有思路了。

    　　不得不說，這頓海鮮大餐請的真值。

    　　其他人再次陷入沉思，陸續也有人提出其他意見。

    　　不過這些意見基本都是泛泛而談，約等于廢話。

    　　但無論是誰，只要開口并能自圓其說，張岳都會送一張會員卡。

    　　直到接近晚上十二點，張岳才道：“行了，今天太晚了，先到這兒吧！

    　　畢竟明天還要上班呢！

    　　不過大家私下里也可以再想想，或者求助一下親朋好友。

    　　只要有不錯的主意，都可以和我說。

    　　我其他沒有，但會員卡多的是。”