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    　　對于東南亞和日韓的市場預估，是他憑借自己在倉庫工作的經驗，和對這兩個地方經濟發展的了解做出的判斷。

    　　但判斷歸判斷，到底行不行他也心里沒底。

    　　現在得到張岳的肯定，瞬間吳青山就有了充足的信息。

    　　想了想，張岳道：“既然你主動請纓，東南亞的市場我就交給你了。

    　　你立刻準備一下，將倉庫的工作進行交接，十天后出發。”

    　　吳青山一愣，他有點疑惑：“啊，老板，讓我負責東南亞市場？

    　　我怕我沒有能力??！

    　　咱們食品廠不是有專門的銷售嗎？你從中選一個表現優秀的，讓我給他打下手吧！”

    　　張岳拍拍吳青山肩膀：“不要懷疑自己的能力，憑什么別人能行，你就不能行？

    　　記住，在十月食品廠，我看中的從來就不是工作經驗，而是大局觀和遭遇危機時的臨場決斷能力。

    　　這兩項你都是最優秀的。

    　　至于經驗，我會從市場部掉幾個人給你打下手?！?br>
    　　聽到張岳的話，吳青山精神一振，忙道：“老板放心，我一定竭盡全力，把東南亞市場給打下來?！?br>
    　　張岳點點頭，又商量了一些其他細節，才宣布散會。

    　　等所有人都離開，詹蘇蘇看著張岳：“喂，你讓吳青山負責東南亞的產品經理，是不是有點草率了？”

    　　張岳點點頭：“的確有點草率?！?br>
    　　“??？”詹蘇蘇一愣。

    　　她剛才只是抱著懷疑的態度問了一句，在她看來，張岳會這么做，一定有他的理解。

    　　沒想到……

    　　張岳無奈：“我知道你的意思，如果可能，我一定找個經驗豐富的銷售人員去東南亞。

    　　但問題是，國內負責各地區銷售的產品經理聽了我的意見后，全都表示自己不想去。

    　　你也知道，我這個人非常民主，大家不樂意，我也不能硬派他們去。

    　　所以才勉為其難選吳青山，至于銷售經驗，倒是有幾個要么業績不好，要么人緣不好的銷售員表示愿意出國換個環境。

    　　因此臨時組建一只像模像樣的銷售團隊還是沒問題的?！?br>
    　　詹蘇蘇：“？”

    　　她面色古怪的看著張岳：“原來你給吳青山找的人，都是銷售部門淘汰下來的殘次品。

    

　　如果讓他知道，不知心里會怎么想?！?br>
    　　張岳無奈攤攤手：“愛怎么想怎么想，反正人我是給他了，他要什么我也會全力支持。

    　　如果他不能幫我把東南亞市場打下來，我就把他扔到生產車間當分揀工人。

    　　這小子不是覺得當倉庫經理無聊嘛！

    　　那就天天盯著傳送帶上的肉塊，生活肯定非常充實?！?br>
    　　詹蘇蘇搖搖頭，問：“銷售部門的那些銷售精英為什么不愿意去東南亞??？

    　　這對他們來說，可是個難得的更進一步的機會?！?br>
    　　十月食品廠的銷售團隊，除了銷售總監，還分成五個大區，分別是華東、華南、華西、華北和華中。

    　　這幾個大區中的每一個，又細分成好幾個省。

    　　而每個省還分成不同的片區。

    　　因為十月食品廠對接的是全國各個縣城甚至鄉鎮的路邊攤和小吃店，所以整個框架搭建的非常細膩。

    　　張岳找的銷售經理，都是以省為單位的，也叫省區經理。

    　　東南亞包括老撾、緬甸、柬埔寨、越南、泰國、新加坡、馬來西亞、印度尼西亞等國家。

    　　不管是總面積，還是總人口，管轄范圍都超過五大區的大區經理。

    　　所以這些人沒有理由會拒接啊？

    　　張岳無奈：“很簡單，都是為了利益。

    　　十月食品廠現在每個省的銷量都非常不錯，省區經理的月收入最少也有十五萬。

    　　也就是說，他們現在只需要按部就班工作，年入兩百萬輕輕松松。

    　　而隨著時間的推移，這個收入還會更高。

    　　但東南亞就不一樣了。

    　　到那邊后，一切都得從頭開始。

    　　雖然這幾個國家面積比較大，可人口密度比國內要差很多。

    　　再加上那邊雖然也是黃種人，但飲食習慣和國內的還是有不少差別。

    　　絕味到底能不能打開銷路，還是個未知數。

    　　放著年薪兩百萬不去賺，偏要去冒險。

    　　換成你，你會怎么選擇？”

    　　詹蘇蘇愣住。

    　　是啊，這種情況換成自己該怎么選呢？

    　　答案很肯定，除非張岳強行要求，自己絕不會放棄兩百萬的年薪，轉去搏一個充滿變數的未來。

    　　而且就算真成功了又怎么樣？
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