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    　　什么情況？

    　　我就是跟著你過來，順帶帶一下我表弟，給他創造一個可能近十月食品廠的機會。

    　　結果你不僅問出如此逆天的問題，還問我怎么想？

    　　我能怎么想？肯定不能同意呀！

    　　就聽他神情忽然變得嚴肅：“報告詹蘇蘇經理，我認為關于普通員工加班這個問題，根本就不算個問題。

    　　因為勞動是每一個十月食品廠工人應盡的責任和義務。

    　　十月食品廠給我們那么好的待遇，我們為食品廠奉獻自己的青春和汗水是應該的。

    　　更何況十月食品廠也沒有虧待我們。

    　　這和那些讓員工義務加班的牛馬公司，是兩個截然不同的概念。

    　　總之我加班，我驕傲，我加班，我自豪。

    　　沒有人能阻止我努力加班的腳步。”

    　　此話一出，詹蘇蘇和張岳都愣了。

    　　尤其是張岳，自己剛才把皮球突然踢給胖子，只是覺得比較好玩。

    　　他也想聽聽自己這位師傅，對這件事怎么看。

    　　誰知不問不知道，一問竟成了對方的表演秀。

    　　尤其是對方口號喊的，讓他在十月食品廠當一個小組長，真的屈才了。

    　　只是胖子雖然反應比較快，但說了等于白說。

    　　張岳忍不住皺起眉頭。

    　　以前自己手上的公司遇到任何困境，他都能想出應對的方法。

    　　可現在情況不一樣了。

    　　這是公司內部問題，而且是進退兩難的內部問題。

    　　不管自己怎么做，好像都討不了好。

    　　見氣氛陷入沉默，忽然一個聲音問道：“張大哥，我能問你一個問題嗎？”

    　　是小白。

    　　張岳點點頭：“可以啊，有什么問題你盡管問，我一定知無不言。”

    　　小白道：“我雖然不是十月食品廠的員工，但關于十月食品廠，我已經向我表哥打聽過無數遍。

    　　尤其是大家的加班。

    　　因為周末食品廠給大家一點五倍的加班費，也就是說，一名員工平時干一天能掙六七百。

    　　等到星期天干同樣的活，他卻能賺一千。

    　　這對他們來說是好事，當然，對于十月食品廠來說。

    　　就不是什么好事了，畢竟要多支出一部分人工成本。

    　　所以您提出剛才那個問題，是想給十月食品廠節省成本嗎？

    　　如果是這樣，我覺得直接取銷多出來的加班工資就行。”

    

　　張岳看著小白：“直接取消？這好像不符合勞動法吧？”

    　　勞動法規定，員工每天的工作時間是八個小時。

    　　八小時之外，以及周六和周末這種法定節假日，是需要支付員工額外工資的。

    　　當然，對中州大部分企業來說，這條規定形同虛設。

    　　哪怕極有良心的企業，能給你按普通工資發就不錯了，至于加班工資，想都不要想。

    　　這也是大家一起搶破頭皮，都想進入十月食品廠的原因。

    　　十月食品廠不僅工資高，加班費也嚴格按照國家規定標準。

    　　這樣的企業誰又能不喜歡？

    　　小白微微一笑：“我知道這不符合勞動法，但咱們可以換一個方式，那就是調休。”

    　　“調休？”

    　　“對。勞動法規定，對于一些性質特殊的單位，如果無法遵循周一周五上班，周六周日休息的規律，可以調休。

    　　也就是說，員工在周六周日上班，但只需要在周一和周五這五天，任選兩天時間休息。

    　　這樣是不需要額外多發加班費的。”

    　　張岳點點頭：“你說的我知道。

    　　比如超市員工采用的就是這種調休方式。

    　　周六周日所有超市員工除非例外，一律不得請假。

    　　周一到周五，這些員工可以根據自己的情況分別休息，但每天必須保證超市中員工的上班人數。”

    　　他手上有國岳超市，而且國岳超市的調休制度是張岳親自參與定制的。

    　　因此他對這些并不陌生。

    　　小白笑了：“咱們可以變通一下。

    　　允許員工周六周日上班，然后根據個人情況調休。

    　　不過這種調休不一定非要在當周修完，可以積攢起來。

    　　比如誰家有突發事件需要去辦，便可以利用自己的調休請一個長假。

    　　也可以在過年的時候提前回老家。

    　　這對員工同樣是好事，大家也都樂意。

    　　當然，對那些一門心思掙錢的人來說，他完全可以把這些調休攢起來不用。

    　　咱們十月食品廠便可以采用這種措施。

    　　鼓勵大家調休，鼓勵大家勞逸結合，不要累到身體。
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