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見詹蘇蘇猶豫，張岳道：“你知道我的性格，有什么話直接說就行，不用藏著掖著。”
詹蘇蘇看了張岳一眼，最后點點頭：“你猜的沒錯，十月食品廠的確有問題。
不過這種問題很難通過內部解決，雖然借助人事調整，可在短時間內起到效果。
但時間一長，還會恢復到現在的狀態。”
張岳有些無奈：“我讓你說具體問題，你這么模棱兩可，我聽不出來呀！”
詹蘇蘇攤攤手：“但十月食品廠的問題就是這么模棱兩可，如果問題真的表現在明面上，反而很好辦。
這點根本不用你出手，吳大川自己就解決了。”
見張岳依舊皺起眉頭，詹蘇蘇道：“你要真不明白，可以親自你到廠里看看。
不過需要你親自下基層，而且不能暴露身份。
如果你以十月食品廠大老板的名義過去考察，是什么都體會不到的。”
點點頭，張岳自然明白這一點。
想了想，他給吳大川打電話。
很快吳大川就到了：“老板，你找我？”
張岳直接問：“我聽說十月食品廠內部出了問題，此事你知道嗎？”
“出了問題？”吳大川皺起眉頭，“你說的是哪方面？”
這下輪到張岳詫異了：“難道十月食品廠內部有很多問題？”
吳大川道：“當然，現在的十月食品廠，內部方方面面都有問題。”
張岳面色古怪的看著對方。
現在的吳大川，雖然只是掛著車間主任的頭銜，但他就是十月食品廠廠長。
十月食品廠有任何問題，他都難辭其咎。
本以為對方聽到自己的話，會推委掩飾。
沒想到他承認的比自己想象的還要利索。
張岳問：“你難道不怕我處罰你啊？”
“處罰我？處罰什么？”
“當然是管理不善，如果十月食品廠只有一兩個小問題，那倒無所謂。
可現在你告訴我方方面面都有問題，這不是明顯找罰嗎？”
吳大川苦笑一聲：“老板，你誤會了。
現在的十月食品廠有問題很正常，沒有問題才奇怪。
我已經在想辦法全力解決，但有些東西根本解決不了。”
“是嗎？那你說說都有哪些問題？”
張岳立刻來了興趣。
“首先是人。
現在的十月食品廠和以前不一樣。
以前整個廠子總共也就幾百名職工，后來雖然有所增加，也不過一兩千人。
但現在的十月食品廠一共有五個廠區，每個廠區都有至少五千人。
也就是說，每天依靠十月食品廠吃飯的人多達三萬。
這么一個龐大的群體，里面怎么可能一點問題都沒有？”
張岳愣住。
關于十月食品廠的人員數量，他當然知道。
吳大川招聘多少人，都會和張岳匯報。
不過對此張岳從來就沒在意過，原因很簡單。
不就是三萬人嗎？
現在的天友建筑公司的員工數量已經突破十萬大關。
雖然這十萬人被分成了很多部門，人員也遍布全國各地。
但十萬人卻是實打實的。
和天友建筑公司相比，米多食品廠的業務更龐大。
只有三萬人貌似也很正常。
但現在聽吳大川這么說，張岳也發現了不對。
十月食品廠和天友建筑公司不同。
天友建筑公司屬于工程隊，也就是說，張岳這邊只需要聯系到足夠的活，其他都不用管。
那些工人會自發組織起來，把任務完成。
但十月食品廠就不一樣了。
作為一家標標準準的食品公司，十月食品廠對內部員工有著充足的掌控力。
雖然這么說聽起來非常厲害，但掌控力越高，所花費的管理成本也就最高。
就拿考勤來說，三萬人每天統計考勤，就是一個非常浩大的工程。
再加上工作性質，十月食品廠的員工其實和富士康沒多大區別。
唯一的不同，就是十月食品廠提供的薪資比較高。
但拋棄薪資，其他幾乎都一樣。
要知道富士康內部的人際關系，是非常混亂的。
很多人跑過去打工，目的其實并不是為了掙錢，而是找對象。
沒錯，富士康的女工非常多。
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