第(3/3)頁 不然如果這些企業一直在賠錢,即使張岳再慷慨,也沒錢可發。 而這些銷售員大部分都是粟綺雯從其他企業中抽調過來的,對張岳及其信任。 至于另外一部分雖然來自外界招聘,但能進十月礦泉水廠的人都是精英。 他們對張岳的了解,絲毫不比那些老員工少。 只是看著大家崇拜的目光,張岳卻有些尷尬: “各位,實不相瞞,我其實和你們一樣,只是十月礦泉水廠的一名普通銷售員。” 此話一出,其他人全都愕然。 吳青山反應最快:“老板,你就被開玩笑了。 我承認,你如果選擇當基層銷售員,的確有助于了解自己公司底層員工的工作狀態,已經產品的真實銷售情況。 但真沒必要。 畢竟你的時間太寶貴了,可能隨隨便便一句話,就能創造出幾千萬,甚至上億的商業價值。 更何況,天下底層員工的目標只有一個,那就是能多掙錢。 您給我們開這么高的薪水,不管是為了保住這個極其珍貴的工作,還是金錢方面的刺激。 于情于理,我們都會好好干。” 其他銷售員也點點頭:“不錯,我們都會非常努力的。” 張岳見狀,正要解釋,就聽粟綺雯的聲音道:“大家都來了?非常好。 請坐吧,自己人不用那么客氣。” 眾銷售員點點頭,在椅子上坐下。 吳青山立刻對張岳道:“老板,您坐這。” 他指的是自己的位置。 這間辦公室只有兩把高檔椅子,剩下的椅子價格雖然同樣不菲,但比起這兩把椅子還是差一個檔次。 這是粟綺雯專門安排的,目的就是要突出領導的權威。 她這個廠長平時的態度是平易近人。 但粟綺雯心里很清楚,作為最高領導,不僅要能施之以恩,還要能脅之以威。 那甚至可以這么說,領導的威嚴才是最重要的。 因此粟綺雯想了一系列方法,將領導的威信樹立起來。 比如不同級別的領導工裝款式完全不同,食堂的飯菜雖然一樣,但吃的時候是分開吃的。 還有這些椅子,也是一種通過暗示樹立權威的方式。 張岳聽到吳青山的話,笑著點點頭,正準備坐下。 接著粟綺雯就眉頭一皺:“小張,你坐后面去,這個位置是你能做的嗎?” 此話一出,不僅張岳愣住,其他人表情也都無比震驚。 什么情況? 對粟綺雯在工作時區別對待的舉措,這些銷售員同樣覺得非常合理。 畢竟人家是領導,和自己不一樣。 只是,張岳是大老板呀! 你竟然讓他坐到后面,是不是不太合適? 而且你還叫他小張,小張這個名字也是你能叫的? 張岳看了粟綺雯一眼,微微一笑:“不好意思,我的確應該做后面。” 說完轉身來到最后一排,找個角落位置坐下。 他剛才只是有些不習慣,但既然已經答應粟綺雯做銷售員,自然要有銷售員的樣子。 見張岳這么不配合,這些銷售員再次愣住。 難不成張老板剛才說的話是真的,他正準備在十月礦泉水廠當一名普通銷售? 而下一刻,就聽粟綺雯道:“好了,現在開始開銷售會。 首先,我介紹一下咱們銷售部的成員。 吳青山,本來是十月食品廠的倉庫主管。 這次被我聘請過來,出任咱們的銷售部經理。 吳經理不管工作經驗,還是執行能力都非常強。 我相信他一定能帶領大家走向勝利。 ……” 接下來粟綺雯一開始介紹,將所有銷售員的來歷和優點講述一遍。 聽的眾人表情興奮,大有一種士為知己者死的感覺。 張岳也不禁有些佩服,不得不說,粟綺雯在提升員工士氣這方面,真的很有方法。 最后,她指著張岳:“張老板的身份就不用我介紹了。 以后他在咱們礦泉水廠,就是一名普通銷售員。 大家直接把他當成一名普通同事即可。” 此話一出,所有人都愣住了。 張老板真打算做一名普通員工啊?