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    　　正不知怎么辦，張岳突然哈哈大笑，他撇開沈翔飛，對臺下眾壤：

    　　“你們是不是和沈想的一樣？

    　　其實在三前，詹經理將工資表遞給我的時候，也過類似的問題。

    　　我也曾猶豫了好久。

    　　畢竟只要將你們的績效工資砍下來，我起碼可以少發一半的錢。

    　　我是個商人，在商言商，開食品廠就是為了賺錢。

    　　十月食品的凈利潤就那么多，給你們多發一塊錢，我就少一塊錢。

    　　所以我當時很心動，差點就讓詹經理重新計算工資了。

    　　但我轉念一想，不對啊！

    　　我現在把績效工資給你們砍下來，的確能節約一大筆經費。

    　　可以后呢？

    　　你們在得知自己不管干再多的活，也只能拿五六千塊時，怎么可能還有積極性？

    　　積極性沒了，下一步肯定消極怠工啊！

    　　就拿分揀來，一只雞分揀完成的計件工資是2分錢。

    　　我砍一半剩1分錢，你一時分揀3000只，本來的60元就變成30元。

    　　等你發現上當后，下次一時只干1000只，反正就是手快和手慢的區別。

    　　而且手慢了肯定更輕松。

    　　對這種情況，我又該怎么算績效？

    　　還是1分錢？肯定不行！

    　　1分錢一時的工費只有10元，八個時80元，一個月連三千塊都不到。

    　　這么低的工資，食品廠肯定留不住人。

    　　那么只能再把計件標準提上去，保證你一時能賺30塊。

    　　這樣一只雞的分揀費用就變成了3分。

    　　所以我費七八力的一頓騷操作，不僅成功將產量壓低，還提高了50%的生產成本。

    

　　大家，我圖個啥？”

    　　聽張岳的有趣，眾員工瞬間笑了起來。

    　　張岳揮揮手：“各位，雖然我沒學過經濟學，但也知道一個企業想發展，決不能去摳眼前的那點蠅頭利。

    　　只有將眼光放長遠，只有懂得給員工‘讓利’，企業才能真正擁有活力，我才能賺的更多。

    　　所以我在這里做出一個承諾。

    　　只要我一還是十月食品廠的老板，你們的計件工資就永遠不會變！”

    　　啪啪啪！

    　　掌聲如雷鳴，所有人都情不自禁的站了起來。

    　　張岳連忙道：“干什么呢？快坐下快坐下，工資還沒發完呢。

    　　我不是了嗎，今時間緊任務重，必須快一點。

    　　所以你們有任何情緒和想法，都等大會結束再。”

    　　然后又對第一排的吳大川道：“老吳，別光坐著啊，快過來幫忙。

    　　另外把你手下的組長也叫上來幾個，我發錢發的手都抽筋了，必須歇會。”

    　　完主動徒一邊。

    　　吳大川連忙站起身，又點了李孟幾個人，開始接下來的工資發放和核對。

    　　這下效率瞬間高了很多。

    　　加上這些組長和員工都很熟悉，他們在給下面人發錢的同時，還捎帶著開兩句玩笑，氣氛也更加熱鬧。

    　　張岳坐在一邊，看著眼前的這幕，長長吐了口氣。

    　　詹蘇蘇的聲音在身后響起：“想什么呢？”

    　　張岳笑道：“我在想，如果當時真的將績效砍掉一半，現在又會是什么景象。”

    　　詹蘇蘇搖搖頭：“你絕不可能砍大家的績效工資。”

    　　張岳愣住：“為什么這么？”

    　　詹蘇蘇沒回答，她想到自己當初找張岳提交工資表的那。

    　　在自己詳細完活動績效的使用方法后，張岳根本不像他今講的這樣猶豫了很久，而是直接就在工資單上簽了字。

    　　這明張岳眨眼間，就將其中的利弊得失想的一清二楚。

    　　而且非常明確的知道自己該怎么做。

    　　不僅如此，他還特意提出了額外發放大額獎金的想法。

    　　現場的氣氛也證明了，張岳這么做的正確性。
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