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十個億而已，對于他來也就是灑灑水。
成就成了，不成也沒關系。
不過張岳這么想，左平陽可不這么想。
他來到迪讓面前：“迪讓外長，上次我和你的，你們這邊種姓制度的問題，到底應該怎么解決？”
迪讓正和其他老板愉快的聊聊，聽到左平陽的話，表情瞬間抽了一下。
“左先生，此事請你不要著急。
我過我一直在想辦法，你只需等待一段時間，相信問題肯定可以圓滿解決。”
左平陽瞬間不樂意了：“什么？還要等待？
我已經找過你不下二十次，結果你每次都是這么的。
這種等待什么時候才是個頭啊？”
迪讓有些無奈：“左先生不要著急，我知道你有苦衷。
但我同樣也有苦衷。
種姓制度是我們印度特色，也是我們引以為傲的資本。
比如我，就是標準的高種姓。
高種姓的人有個特點，那就是非常聰明。
所以你不要老想著把高種姓的人和低種姓的人放在一塊。
這樣會拉低高種性饒智商，對你也是得不償失。
富士康是一家企業，只要是企業就需要管理，而管理必須要有聰明的大腦。
所以此事對你肯定是利大于弊的。”
左平陽瞬間急了：“什么利大于弊？
我再一遍，我要的是踏踏實實干活的人，而不是所謂的管理人員。
富士康其他都缺，惟獨不缺管理者。
所以今你必須給我一個解決的辦法，不然我就不走了。”
迪讓揉揉腦袋：“行了，我知道你有苦衷。
但此事真的急不來，我一直在努力幫你想辦法，但請你給我點時間。”
左平陽無奈：“我給你時間，誰給我時間？
知道嗎，上面交給我的生產任務，我到現在連五分之一都沒完成。
而交工時間是三個月，現在已經過去兩個月。
剩下一個月，需要做完總工程的五分之四。
我現在壓力非常大，你再拖幾，那富士康就要直接倒閉了。”
見迪讓沉默，左平陽忽然道：“其實解決辦法你我心里都很清楚不是嗎？
我只需要你的一個命令，有了這個命令，其他問題都可以迎刃而解。”
迪讓看著左平陽，忽然苦笑著搖搖頭：“左廠長，不是我不愿意下這個命令。
而是這個命令不能下，就算下了也沒用的。”
張岳見他倆在那僵持不休，忍不住問：“你們的到底是什么命令呀？”
左平陽淡淡道：“取消種姓制度。”
張岳身體一個趔趄，他拍拍左平陽肩膀：“左哥，不是兄弟我打擊你，這個迪讓外長真辦不到。”
開玩笑，種姓制度在印度那是根深蒂固的。
沒有人可以改變，哪怕泰國總統都不校
結果左平陽一個的工廠廠長，竟然敢挑戰這個。
其難度不亞于讓泰國人全都不信佛。
左平陽搖搖頭：“你誤會了，我的取消種姓制度，不是讓整個印度取消中心制度。
而是在富士康廠區內取消種姓制度。
任何人，不管他之前什么身份，只要進入富士康，成為富士康的一名工人。
那他和其他工人就是平等的。
他可以和任何人一起干活，一起吃飯，一起笑。”
張岳點點頭，對迪讓道：“我覺得他這個要求并不過分，而且只在富士康廠區實行的話，應該是可行的。”
誰知迪讓搖搖頭：“絕對不行，只要在印度，這個命令就不能出現。”
張岳忍不住道：“真的不行嗎？
迪讓外長，我沒有別的意思。
而且我和富士康嚴格來還屬于競爭對手。
但關于你們國家制度的問題，它的確嚴重阻礙了企業的發展。
如果這樣，我不得不表示對我的無極手機在印度經營狀況的擔憂。”
迪讓一臉為難，良久，他還是搖搖頭：“非常抱歉，這個命令我不能下。”
最后，他看向張岳：“如果張先生因為這件事，取消在印度的投資，我只能表示非常遺憾。”
誰知張岳搖頭道：“取消在印度的投資？為什么要取消投資？”
這下輪到迪讓呆愣了：“你剛才不是表示對種姓制度的擔憂嗎？
我已經竭盡全力為你創造優良的經商環境，但有些事我真無能為力。”
張岳笑了：“沒關系，其實我剛才也就那么一。
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