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    京營士兵被閻應元噴得不敢作聲，因為事實擺在眼前。

    沒有對比就沒有傷害，他們和那群祝塘子弟相比，確實是垃圾。

    站在涼亭里觀看的朱小菘，認為自己大概知道閻應元接下來要做什么了。

    現在閻應元指著京營士兵，說他們是垃圾，垃圾是沒有資格頓頓吃肉，接下來可能就要淘汰老弱病殘了。

    用行軍跑步這種方式淘汰老弱，確實是最快最有效的。

    朱小菘以為自己猜到閻應元的練兵手段。

    給士兵優質的伙食待遇，再擇優錄選精兵，淘汰老弱病殘，然后以那些江陰子弟作為標桿展開訓練。

    但接下來閻應元的做法，讓朱小菘感慨，徹底的相信閻應元是一名帥才。

    他本以為閻應元會和鄭森一樣，會把那些老弱病殘全部裁撤。

    然而閻應元并沒有，而是對京營一萬四千多人全部進行了合理的分配。

    閻應元把南營士兵分為上營、中營和下營，并且定下各種賞罰制度。

    上營一萬余人全是精壯，每天都要接受各種高強度訓練，頓頓有肉吃，可以放開肚皮死命造，表現好的晚上那頓還有酒。

    中營三千多人，每天只是簡單的跑操和列隊訓練，然后就是修理營房，構造工事，搬運物資，一天只有一餐提供限量肉食。

    下營的那一千人幾乎都是老弱病殘，他們不用訓練，每天呆在營房做一些修補武器，洗衣做飯等后勤工作，三天只有一餐提供少量的肉食。

    而且中營和下營的士兵只要表現良好，可以有機會重新進入上營。

    什么是帥才，這就是。

    韓信點兵，多多益善。閻應元同樣如此，他能合理運用一個軍隊中的每一份人力和物力。

    一個只會打打殺殺的將軍并不一定是帥才，真正的帥才不光是能打仗，而是要懂得如何合理的分配人手，精細化管理軍隊。

    將才考慮的是如何使大軍沖鋒陷陣，帥才考慮的才是運籌帷幄，綜觀大局。

    很多人覺得運籌帷幄十分高大上是不是，其實運籌帷幄多是對士兵的管理分配。

    士兵的管理，牽扯的事情就多了，不單單是士兵們的吃喝拉撒，還有士兵的作風，軍紀，甚至是士兵的情緒問題。

    大規模的戰役，要支撐各種奇謀策略，考校的是軍隊的全員素質，后勤裝備管理等等。

    年輕的鄭森現在就還不具備帥才的能力，他現在的統兵手法，還停留在照本宣科的書上。

    不過朱小菘相信鄭森只要給他一個成長環境，絕對是個統帥人物。
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