第47章 員工培訓-《回到2006》
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“12個店,招12個售貨員?小宇!我覺得最多招10個就夠了,前期的話,我甚至覺得招8個就夠用了,剩下4家店,我們幾個可以頂上,這能節約不少成本吧?”
大表姐方家慧精打細算的習慣,讓她忍不住向楊星宇提出這個建議。
楊星宇點點頭,“姐,從節約成本的角度來看,你說的是對的,但我們開這樣的連鎖店,人員配置上,已經很占優勢了。”
方家慧不解,“怎么說?”
宋曉強和蔣潔的目光也過來。
楊星宇:“你想啊!一般一個烤鴨店,最少都要兩三個人,才能忙得過來,咱們就按少了算,一家烤鴨店要兩個人,那12家店,就要24個人,而我們現在才幾個人?就算再招12個售貨員,也就16個人了,這就是我們的優勢!”
宋曉強微微點頭。
蔣潔笑著說:“連鎖店確實有這樣的優勢。”
方家慧皺眉反駁:“但我們再節省幾個人員,優勢不是更大嗎?”
楊星宇搖頭,“姐,我們幾個,以后就做替補吧!偶爾有售貨員生病或者請假的時候,咱們就抽一兩個人去頂一下,再說了,我們幾個每天都各有各的工作,都挺忙的,咱們每天早上都要凌晨四五點就起來做貨,如果再兼著賣貨的話,那真要從雞叫干到鬼叫了。”
還有兩個原因,他沒有說。
一是12個售貨員,不可能個個做事都有長性,其中肯定有人干不了幾天,就想辭職。
二是他后面資金稍微寬裕后,還要擴張店面數量,如果現在的人員配置就那么緊張,后續擴張新店的時候,就更忙不過來了。
他這里需要的售貨員,和其他商品的售貨員不一樣。
至少需要會斬烤鴨。
對刀工是有一定要求的。
不是說隨便找幾個人來,馬上就能上手。
……
接下來三天,楊星宇等人徹底忙碌起來。
添置廚房電器、廚具、聯系貨源、采購各種調味料、香辛料、招聘售貨員等等。
每天晚上,楊星宇和宋曉強還要熬制辣油、熬制鹵水、研究菜品等等。
這次來市里開連鎖店,楊星宇的思路還是主打菜品(烤鴨)低價銷售,以此來打開銷路,搶客源,賺錢的事,交給其它菜品。
因此,盡快開發出一些新菜品,是當務之急。
他之前在老家賣烤鴨的時候,就已經開發了一些新品。
比如鹵豬蹄、虎皮雞爪、鹵豬頭肉、鹵千張、鹽水毛豆、鹽水花生、油炸花生米等等。
如今來到市里開連鎖店,市區人群的消費能力肯定是遠超農村,他覺得很有必要再開發一些新品。
比如夫妻肺片、醬棒骨、醬牛肉、鹵肥腸、鹵豬肚、酥脆小雜魚、泡椒鳳爪、酸辣海帶絲等等。
一連三天,幾人都忙得腳后跟打后腦勺。
售貨員暫時也招滿了。
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