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    （經讀者提醒，修改了一下上一章的銷售額，改為三千六百萬，抱歉……）

    葉辰看著星辰食府的本月報表。

    而路靜則就坐在對面，為葉辰介紹著。

    “首先，我們使用的食材，都是優質食材?！?

    “食材占大頭，采購支出大概在七百萬人民幣！”

    “房租占比很小，幾乎可以忽略不計?！?

    “管理，后勤，財務，幫廚等人員共計六百名！”

    “在你的要求下，所有員工，服務員，就連幫廚都簽訂了正規入職合同，繳納五險一金！”

    “而且因為我們工作強度高，薪資普遍比天海市同行業平均薪資高出百分之三十左右?！?

    “所以最終人均支出一萬二千人民幣左右，共計七百萬?！?

    “餐廳維護，損耗，水電煤每月三百萬！”

    “學生每月分成百分之十，加上百分之五的學期末分成！”

    “共計支出五百萬！”

    “還有一部分的稅務支出！”

    “所以每月合計支出兩千六百萬左右！”

    “凈利潤一千萬人民幣。”

    “我家占股百分之二十，純利潤二百萬。”

    “星辰學院純利潤八百萬！”

    聞言，葉辰露出了笑意。

    這個純利潤，其實偏低了。

    像人員薪資方面，支出偏高了。

    還給后廚幫忙的大媽都上了五險一金。

    導致支出更高。

    不過這是葉辰的要求。

    至于為什么？

    這甚至不是葉辰心善，而是法律的底線。

    葉辰覺得，身為學校，就該遵守勞動法。

    如果連學校這種教書育人的地方，都不遵守勞動法。

    那還能指望誰遵守？

    而如果沒有五險一金，員工的未來就沒有保證。

    本來做幫廚的基本就是收入極低的底層了。

    未來也沒有保證，那可就太慘了。

    至于給員工的薪資偏高這件事情，葉辰更是沒有半點心疼。

    對于葉辰來說，賺錢這件事情，真的不難。

    自己都擁有系統了，若是心里只有發財這一個目標，那格局可太低了點。

    員工收入高，對于整個社會都是有好處的。

    因為員工手里有錢，才能消費。

    舍得消費才能帶來需求。

    讓更多工廠，企業生產更多的產品。

    從而帶動更多就業崗位，讓更多的人擁有工作。

    這對于整個經濟循環，都是好事。

    相反，如果錢全被一小部分人拿了。

    其他底層的收入只夠溫飽，房貸。
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