戴經(jīng)理只覺得這些跟老百姓的吃喝拉撒關(guān)系不大，所以并不沒有往心里去，現(xiàn)在看來，這也不是一件小事。今天范站長提出來的這些問題，自己還得好好地研究后給集團匯報一下，要不然影響驗收，這個責任自己可是承擔不了。

    范站長也明白，要想把綠化做好，沒有投入根本不可能。

    但綠化投入，畢竟比房建工程的投入要低很多，而且也容易出形象。這才是范站長想說明的一點，不管四環(huán)這邊同意還是不同意，范站長是都要提的，不提那是他的失誤。到時大家都來觀摩，綠化的效果太差，那怎么也說不過去，怎么能交的了差？

    還是來到17號樓的地下室，張建超知道這棟樓是出過安全事故的，就是那次火災(zāi)事故，就是在這棟樓上，所以他對這棟樓也沒信心。

    待與范站長拉開距離，他悄聲的問邱海燕，這棟樓能行嗎？

    邱海燕本來心里就沒底兒，即便曹長勇給他使過眼色，但他還是有點兒緊張，現(xiàn)在更沒底兒了。

    現(xiàn)在張建超問他，他也只好硬著頭皮回答說，張總，我剛才也說了，這幾棟樓差別不大，沒什么大問題，您盡管放心好了。

    張建超點點頭，這才放下心來。陽光莊園的情況，他大部分是知道的。張建超說話的聲音很小，邱海燕也沒想到這個在會上慷慨講話聲音洪亮的張建超張總，現(xiàn)在說話聲音居然能控制到這么小，居然還能讓自己聽得這么清楚，這真是不一般的水平。

    只聽張建超問自己，那個侯工怎么樣，對工程的掌控能力還可以吧，他干的年歲也不少了，你對他還有什么更好的意見嗎？

    對侯友健，邱海燕內(nèi)心非常復(fù)雜，她的感覺說不上好，也說不上孬。畢竟跟著自己在這個項目上干了那么長時間，她也不好意思說個不好。想到這兒，邱海燕也低聲的說，這個事情說來話長，找個時間我單獨給你匯報。

    好，我希望咱們的工程干完了，能鍛煉出一批干部來。你的職位提升了，你項目部的人是不是也得考慮一下，現(xiàn)在公司正處于發(fā)展的時期，該大膽用的要大膽用。畢竟我們培養(yǎng)新人這個代價會更大，最關(guān)鍵的是培養(yǎng)人才需要時間啊。

    邱海燕聽到張總這么說，內(nèi)心也頗有感觸。一公司的項目經(jīng)理也不少，但能真正挑起重擔的又有幾個呢？但也不是真正發(fā)揮了項目經(jīng)理的作用。剛剛開過的這個項目經(jīng)理會議之后，他對公司的所有項目經(jīng)理都了解了個七七八八。

    說到這，邱海燕倒是頗有同感，她笑著對張總說，我們公司現(xiàn)在項目經(jīng)理在能力水平、敬業(yè)精神等方面是參差不齊，核心還是對項目的這種經(jīng)營能力普遍欠缺。很多，可以說大多數(shù)的項目經(jīng)理都停留在能干活兒的水平上，但這活兒干好干不好還兩說著，所以下一步公司要重點解決這個問題，這也是實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展的保證。

    邱海燕也這么說，張建超頓時感到這個邱總可是真的進入角色，完全是站在公司的角度上來考慮這個問題。張建超點點頭笑著，這也不得不讓他對邱海燕刮目相看，說白了，一個公司的發(fā)展最核心的要素是人。

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