項總連忙解釋說，是，我們還是想著盡量的把我們的公司變得更加有活力，增加個人資本目的就是發揮員工主人翁意識，增強企業盈利能力。我們公司現在干部任用也是年輕化，像我們陽光莊園項目的項目經理邱海燕直接提為一公司的副總。

    工程干得這么好，人那么優秀，提副總也是正常，這說明咱們港城建設的用人還是相對來說比較公道。范站長接過話去說。

    聽到領導在討論自己就好像心里兒有些不好意思。但很快項總便說，實際上我們港城建設的壓力也非常大。他在那主要就是應收賬款遲遲不能到位，導致公司的現金流時常出現問題。這也是我們集團目前最大的一個問題，你說我們能有什么法子？有時候財務上一分錢都沒有，你說這種日子難過不難過？甚至連給工人發工資的錢都沒有。

    欠帳是現在建筑企業一個最大的問題，尤其涉及到農民工工資的事。這個是個大事兒，尤其是到了逢年過節，你工資支不出去，這很容易引起群體性的事件。確實農民工在這兒辛辛苦苦干活兒，掙點兒錢并不容易。我們一定得保證他們的工資，現在看來我們是上島市是做得比較好的企業，工人的工資還沒出問題。

    項總，你說的公司財務的情況，我還真是第一次聽說，我都沒想到你們公司居然也會出現這種情況，那咱們集團承攬工程的能力還有待提高啊。

    項總連忙說，是啊，我們集團的賬戶上沒有錢，但是我們子公司都是獨立法人，他們運行上也比較靈活。所以經常是子公司的現金流有時比集團賬戶那個現金流很大，現在就很容易出現這種情況，所以集團公司努力讓流水賬上平衡。

    在外人看來，范站長過來撿查驗收非常仔細認真。實際上在驗收的現場，他正和參與驗收的人員聊得不亦樂乎，他這一聊，眾人的心態反而放松了許多，似乎沒有了剛才驗收的那種緊張。

    樓上的窗子擦得干干凈凈，這種保潔的水平與在自己家里請家政擦的玻璃水平不相上下，地面兒也被清理得干干凈凈，雖然是水泥地面，效果卻非常好。

    范站一邊走，一邊說，室內的標尺標線都打得清晰自然，這個房間的幾何尺寸是沒問題的。有的房子交了，不是梁斜啦，就是柱子斜了，有時候引起業主的投訴。這些都很難處理，到那時項總不能把墻、梁柱都砸掉吧，那是根本不可能的，這個時候最難的，恐怕就是施工單位。

    大家都知道范站長在站上也管這個業主投訴的處理，對業主投訴的問題，還有關注點都非常清楚。所以他來檢查，主要是靠著這幾個方面來看，看來港城建設蓋的這個樓，出現的投訴會還少一些。

    范站長笑著對大家說，我也不知道咱們樓上的質量到底整體是什么情況。六棟樓我開了兩棟了，這兩棟樓有差別，15號樓的明顯要好一些，16號樓的地下室要認真整改。

    還有四棟樓，那四棟樓的情況怎么樣，我也拿不準，項總，你挑一棟咱們再過去看看。

    項總搖了搖頭說，我把這個權利的交給我們的邱總。

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