第六十四章 融冰-《山風(fēng)微瀾》
港城建設(shè)這次堵四環(huán)指揮部的門看似悄悄過去了,但負(fù)面效應(yīng)也隨之而來,港城建設(shè)陽光莊園項目部的人感受最深。四環(huán)指揮部的人對港城建設(shè)的人態(tài)度明顯冷淡了許多,難道這只是因為讓他們沒有吃上中午飯的原因嗎?肯定不是。
港城建設(shè)上報的所有資料,所有的申請都比別的單位審批起來慢不少,你港城建設(shè)不是牛嗎?你港城建設(shè)不是喜歡鬧事嗎?那好,公事公辦,什么事情失去了人的感情因素,那就冷冰冰了。
郝棟明顯地感到四環(huán)對他的冷淡,如果兩個公司之間的行為導(dǎo)致個人關(guān)系的退步。姜繼才看似剛愎自用,獨(dú)斷專權(quán),但這次鬧事之后,人明顯老了很多。
看來這次堵門事件對他刺激很大,讓他感悟很深,在集團(tuán)中層干部大會上。大家普遍贊揚(yáng)的是這幾年的瘋狂的發(fā)展勁頭,發(fā)展勢頭。然而更多的卻是對盲目擴(kuò)張的一種擔(dān)憂,當(dāng)這種擔(dān)憂出自每個人的口中的時候,姜繼才就無法不重視起來了。畢竟這是整個集團(tuán)的人,畢竟這關(guān)系整個集團(tuán)所有人的吃喝拉撒。
如果一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人腦子里沒有職工的概念,腦子里沒有職工過上更好生活的概念,那這個企業(yè)有什么生存的價值呢?那么這個企業(yè)能發(fā)展到什么程度呢?面對現(xiàn)實,作出理性的判斷,這是每一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都必須做到。
如果一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對發(fā)現(xiàn)的問題出現(xiàn)的事故置若罔聞,置之不理。那這個企業(yè)離倒閉就不遠(yuǎn)了。
現(xiàn)實是非常殘酷的,一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人如果不能正確的判斷發(fā)展形勢,不能正確處理存在的問題,那就只能死路一條。
四環(huán)公司大刀闊斧的改革,敢于面對現(xiàn)實,果斷調(diào)整戰(zhàn)略。沒有想到的是四環(huán)公司戰(zhàn)略調(diào)整之后,效果是立竿見影。資金面收緊,投資面縮小,加上銀行的支持,四環(huán)公司一下子走出了困境。
很多時候國有企業(yè)的信貸還是很有優(yōu)勢的。銀行的支持,投資面的縮小,四環(huán)公司形成一個強(qiáng)有力的拳頭。這個拳頭直接對準(zhǔn)了陽光莊園小區(qū)。所以,在姜繼才看來,這一關(guān)算是過去了。
只要不是攤大餅式發(fā)展,只要不是大水漫灌式發(fā)展,只要保持適量土地在自己手中。慢慢發(fā)展,資金慢慢回籠,那公司就不會再出問題。資金一充足,四環(huán)公司的腰桿兒硬起來了。
所以,當(dāng)郝棟給李虎匯報工作的時候,李虎也沒那么客氣。你們是來賺錢的,不是鬧事的,鬧了一下之后就沒事了,這不可能的,而且這種負(fù)面效應(yīng)是很難消除。
這就跟經(jīng)常吵架的兩口子,如果是天天吵架,那感情的鴻溝就越來越大。
有人說吵架不要緊,但是天天吵,天天鬧,鬧到離婚了,這就成質(zhì)變了,事情發(fā)生了質(zhì)變,那就很難。
所以我們無法判斷這些問題怎么解決,但總要受到影響,這種影響有時是致命的。有時是難以承受的,有時是把路給堵死了,有時是讓你無法左右的。
在李培賢看來急需要修復(fù)工程建設(shè)和四環(huán)的關(guān)系,如果這種關(guān)系得不到及時的處理。那后果是非常嚴(yán)重的。
李培賢撥通了管延波的電話。李培賢說道:“管總,什么時候有時間啊,我得當(dāng)面向你賠禮道歉。你也知道我們半年沒有收回資金。日子確實難過。我已經(jīng)批評郝經(jīng)理啦,正是因為他的貿(mào)然行動給我們來了個措手不及,我已經(jīng)嚴(yán)厲批評他了。
事情的發(fā)生,我是不知道的。這一點,你要相信我。你也知道,我們干的都是公家的事情,至少個人之間沒有什么恩怨吧,所以呢。當(dāng)面聊聊談?wù)劙咽虑檎f開或許會更好一些吧。”
管延波說:“李總啊,你呢,我是比較佩服,你識大體顧大局,這是我知道的。我想我們之間有些誤會是需要消除,但是如果上層的領(lǐng)導(dǎo)沒有一個直接的溝通,我想有些事情也是很難辦。你也知道對于四環(huán)公司來說,后續(xù)的開發(fā)面積還比較大,只要有開發(fā)就會有招標(biāo),只要有招標(biāo)就會有施工企業(yè)來投標(biāo),只要有施工企業(yè)來投標(biāo),就會有競爭,只是中標(biāo)企業(yè)就未必是港城建設(shè)了。所以說,我還是希望上層領(lǐng)導(dǎo)先溝通一下,這樣還是比較穩(wěn)妥一些吧。上層領(lǐng)導(dǎo)把調(diào)子定啦,我們就好辦了,問題就簡單了,是不是?”
李培賢說:“管總啊,這件事還需要你給姜董事長匯報一下。我這邊呢,也給我們憲琨董事長匯報一下。這樣都通通氣,效果會更好一些,但是你們教董事長什么時候有時間,你來幫著通通氣。這樣,我才能及時地把信息傳遞給我們董事長啊。”
管延波說:“李總,你看這樣行不行,我給我們董事長說一聲之后,讓你們憲琨董事長直接給我們姜董事長聯(lián)系,這樣好不好?你等我個信,我呢,只要去集團(tuán),我就把這個事給董事長說一說。這樣對咱們兩家都好,你說是不是?”
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