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“有興趣的，可以在職工論壇上發帖，征集家長意見，到了比例，學校肯定會有所行動。不過……”
周巖回頭瞅了一眼問問題的設計師，想了想，繼續講道：“國內很多公立學校的老師，對培養學生的創新能力，都不太專業。如果你們從朋友圈里打聽到有比較理想的老師，可以達到職工論壇上……”
“周總，國外的老師可以嗎？”
“可以，不過有相當一部分提名的外教可能通過不了公司安保部的審核……”
“周總，公司給員工提供這么好的福利，就不怕虧本嗎？”
終于有問題戳到大動脈了。
“雖然咱們星瀚一直以桑星為對手，可實際上……”周巖無奈地笑了笑，“除了家族式的管理之外，桑星還有很多東西是值得我們借鑒的，比如他們構建的職工生態體系……”
“南棒從出生到去世，都離不開桑星。”
“這個指的是桑星的產品品類齊全，以及壟斷，”周巖點零頭，“不過，我個人追求的是構建集團內部封閉式的的經濟循環，盡量不讓公司發下來的薪水外流……”
“老周，你這野心也忒大零吧……”
“正在朝這個方向努力，”周巖微微自得，繼續道，“終極目標是構建集團內部的貨幣信用體系……”
沒多會兒，出去“采麥”的員工回來了，每人提著一大袋子麥穗，看得周巖直搖頭。
“燒麥穗，就嘗個鮮，吃多了，就沒意思了……”
就在幾個提著編織袋的員工面面相覷不知所措的時候，廚師笑著湊了過來：“周總，我知道一個做法，不用燒，也可以嘗到麥香，而且口味也不太一樣……”
“碾轉？”周巖笑著回過頭，仔細地打量了一下廚房的廚師長，“你在中原還是金城當的兵？”
“中原，吃過幾回碾轉，一直都忘不了……”著，廚師長打量了一下幾個玩撲磕員工，“你們幾個幫忙把麥粒搓出來……”
“對了，”周巖突然想起了什么，回頭看著廚師長，“沒有碾子、石磨，能做碾轉嗎？”
“用破壁機，費點功夫……”
“那就好……”
等廚師長領著免費勞動力走完了，一旁常寧好奇地打量著周巖：“碾轉是啥？”
“知道啥叫青黃不接嗎？”
從縣城長大的常寧，被問懵了：“青黃不接？”
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