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    “潛力，我覺得你有這樣的潛力，相信哈佛的實力！至于職場新人，這沒有什么，誰都是從新人走過來的，如果非要說有什么，我看重你的是服務經驗，而且女人要比男人更細心！”

    給一群程序員找一個美女ceo，是一個不錯的選擇，男女搭配干活不累！不過，這些話約翰不能說出來，只能在心中想想！

    看到梅格·惠特曼還是有些猶豫，約翰又繼續說道：“其實，還有一點，只要你做好對夢想世界的管理，這里就不會有天花板，你有能力一直可以在這個位置上坐下去，成為最頂級的職業經理人。”

    米國社會中存在著各種各樣的‘玻璃天花板’現象，比如，華人職員無論你的能力再怎么出色，白人老板也不會讓你升到高層的位置，最多只是一個中層管理就到頂；職場中普遍存在著對女性的歧視，一男一女兩名職員，哪怕女性職員的能力更強一些，升職的機會大多數屬于男性職員，女性ceo在這個時代很難見到。

    誠如約翰所言，梅格·惠特曼一個女人，能夠成為寶潔的服務部務高層，已經是另類中的另類，再想往上走，并不容易。在約翰這里沒有天花板存在，一切取決于梅格的能力，這個承諾對梅格·惠特曼很重要。

    夢想世界的潛力，梅格也了解過，的確在個人計算機軟件市場占據優勢，下一個蘋果公司絕對不夸張，甚至上市后比蘋果還有潛力，夢想世界掌握著專利壁壘，辦公軟件市場上沒有人是對手！

    這個時候，約翰不知道該如何做，就真的是太傻，再添一把火，再接再厲道：“我也不說謊，不會對你說我完全的、徹底的信任你，你也明白這是不可能的，只要你能夠按照我制定的企業發展戰略去執行，我保證絕對不會有人威脅到你的地位，這可以寫在合約中，公司上市你也會得到應有股權獎勵。”

    一瞬間，梅格·惠特曼的心頭仿佛是被人重重的一擊，她為之心動，這條件太誘人，讓她沒有辦法不心動，尤其是在看到夢想世界公司的未來情況下！

    沉默了一會，梅格·惠特曼笑道：“我真得找不到拒絕的理由，至少你要比寶潔坦誠的多，我接受你的邀請，給我七天時間，我需要處理一下私人的事情。”

    “好，一言為定！”約翰起身與梅格·惠特曼握手，有她的加入夢想世界終于可以放下心來，不用再一直擔心那些家伙做出什么事情來！


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