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    可以說如果沒有手機(jī)電腦，他們已經(jīng)與社會脫節(jié)，付靜言不相信爸爸不清楚這一點(diǎn)，應(yīng)該也是沒法子，公司每年捐出去的錢都不少，也不在乎養(yǎng)著他們。

    世事無常，今日不同往日，如果阜寧廠還這樣繼續(xù)下去，不止廠子本身，就連縮小規(guī)模的總公司都要陷入困境，這是付靜言決不允許的

    可讓這樣的他們自己去開拓市場，又會引起騷亂，必須要想一個穩(wěn)妥的法子才行。

    說干就干，付靜言這么多年的旁聽不是左耳聽右耳冒的，這段時間的ceo也不是白干的，準(zhǔn)備充足的她把自己的想法在會議上提出來，迎接她的不是激動的抗議，也不是順勢而為的贊同，而是長久的沉默。

    張廠長曾是大公司的主管，一次事故讓他失去一只手，導(dǎo)致他一度抑郁，是付敏正把他找來擔(dān)任廠長，放權(quán)給他，才讓他恢復(fù)了自信。

    會計小兒麻痹，三個車間主任一個獨(dú)眼，兩個跛子；保安科長口吃得嚴(yán)重，所幸負(fù)責(zé)銷售的還算個正常人，與眾不同的是他的右手是六指。

    付靜言再一次撫額，爸爸這都找的什么人啊。

    沉默下去不是辦法，張廠長第一個表態(tài)，“我們知道公司現(xiàn)在遇到難處，不是我們不想為公司分憂解難，而是現(xiàn)實情況不允許。就說小孫吧，他和我們比起來是正常人，如果客戶是女同志還好，如果是男人，握手是必要的禮節(jié)，可人家一看到他的手，臉上的表情真的很扎心。”

    孫科長很愧疚，“不是我不想開拓新市場，只是，只是”

    付靜言明白了，社會無論發(fā)展到什么程度，還是會有素質(zhì)低下的人存在，有時可能只是震驚，并沒有歧視的意思，可是落在身體不健全的人眼里，就是歧視。

    這是社會現(xiàn)狀，不可能消除。

    王主任想了想，“我們車間有一個小姑娘，長相氣質(zhì)都不錯，也很機(jī)靈，唯一的缺點(diǎn)就是一只耳朵失聰，必須佩戴助聽器，可以讓她跑銷售試試。”

    付靜言知道這種事情真是難為他們了，可現(xiàn)在招一名優(yōu)秀銷售很難，阜寧廠又是屬于福利性質(zhì)的企業(yè)，如果招進(jìn)正常人，稅務(wù)和民政那邊都不好辦。
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