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    就這樣，我在深圳關內職業生涯中的第一次面試，在一片緊張與不安中算是畫上了一個句號。事后看來，怎么著也算不上圓滿，可是對于我的整個人生來說，卻具有鑿空的巨大意義。它讓我第一次眼見為實的認識到了深圳真正的繁花似錦，它讓我第一次近在咫尺的見識并體驗到了外資公司的面試程序和模式，它讓我第一次感到了所有的一切都是那么的耳目一新。

    更重要的是，這次面試把我的短板完完全全的暴露了出來，讓我受到了一定的打擊，但是這對我來講只是一個開始，不是結束。我要在不斷的打擊挫折中成長，不斷完善自己的知識體系，不斷提高自身能力，還有與人溝通的能力，展現自我的能力，讓我更加清楚明白了人生應該奮斗的方向和追求。

    一轉眼，就已經過去很多年了，那些人，那些事也隨著時間的流逝而漸漸遠去，但在不經意間又會跳出來，如放電影般依次展開。那一幕幕潮起潮落的故事，讓我慢慢懂得，勇于戰勝自己，才能戰勝生活。

    我總結了一下這次的面試暴露出來的問題，大致有如下幾點：

    1、面試經歷經驗太少，沒有面試技巧。

    很多問題的回答并不完美，回想起來，還有更為合適，更為貼切的回答。

    2、面試的時候，自己的思維不夠清晰。別人問什么該怎么答？遇到不會的問題該怎么樣靈活的轉移話題？如何清晰的有邏輯的表述自己學到知識？

    不要聽完考官的問話之后就著急的馬上回答，即使你有了現成的答案，也務必要再思量一下，再重新組織一下，掂量一下這么回答是否合適，是否周全，是否增減。其實慢條斯理的回答并不會讓考官覺得你有什么不妥，只要你思路清晰，答案得體，反而會給考官一種從容不迫，老成持重的感覺。

    還有，在一問一答的時候，感覺到哪句話說錯了，這個時候切忌不去把前面的答案推翻重來，這絕對是非常不明智的。你應該做的是，把它徹底的忘掉，只專注于接下來的問題。

    3、可能是我太緊張了，有些東西沒表述清楚或者沒回答好。

    解決這個問題的最簡單的方法就是，面試中一定要笑，而且要開心的笑。為什么呢？因為情緒是可以傳染人的。你和面試的人轉換一下身份就知道了，如果你是面試的主管，你會招一個不喜歡的人進來？招一個討厭的人進來氣自己嗎？

    當然不會，可是有的人說，和對方都不熟，我笑不出來，那更簡單了，平時多加練習就是了，譬如在路上就練習和出租車司機啊，坐在旁邊的人啊，練習愉快的交流，你放心，我相信你下車的時候，他們一定會笑著對你說，祝你面試通過哦！
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