第(1/3)頁

    

    inf

    周一的名古屋市，是忙碌而充實(shí)的上班日。

    ba株式會社。

    生產(chǎn)課辦公室門口站著兩個人，一個是男人，另一個也是男人。

    “島谷桑，今天什么有空來我這里?！?

    “過來學(xué)習(xí)一下老前輩的管理經(jīng)驗(yàn)，話說勝村桑，剛進(jìn)來那個人叫什么？”

    順著島谷川指的方向，勝村陽太看了眼剛走進(jìn)課室的一個三十歲出頭的年輕男子。

    勝村陽太說道“那位是我課室的原材料及半成品加工項目組的系長，藤條和樹?！?

    話音剛落，他沒注意到站在身邊的狐朋狗友島谷川眼底閃過一抹陰霾。

    ‘果然是這家伙……’

    ‘就是他跟同道中人渡部秀君告密的吧，害的我差點(diǎn)暴露……’

    ‘昨天要不是紀(jì)香反應(yīng)快，在電話中及時應(yīng)付過去，估計就被這家伙害了！’

    背負(fù)著丞相的雄心壯志，寧教我負(fù)天下人，休叫天下人負(fù)我的觀念。島谷川義憤填膺，指著剛剛回到工位上的藤條和樹，對勝村陽太道

    “勝村桑，你剛剛看見沒有，那家伙進(jìn)門竟然先邁左腳，我覺得這家伙可以直接勸退了！”

    “？！”

    看著不是什么好東西的島谷川，察覺不妙的勝村陽太趕緊把這壞男人拉進(jìn)了自己辦公室，怕他再說什么奇奇怪怪的言論。

    “你想干嘛？藤條得罪你了？”

    “算我欠伱一個人情?！?

    島谷川沒有直說，言盡于此。

    辦公室里陷入了詭異的寂靜，只有煙灰缸里燃燒未盡的煙頭冒著縷縷煙絲。

    半響。

    勝村陽太搖搖頭“人情倒是不必，昨天你幫我跟老婆解釋我還沒感謝你。不過藤條和樹也是老職員了，首先我沒有合適的勸退理由，解雇標(biāo)準(zhǔn)不夠充分，如果直接開除，一旦他到地裁起訴會社，我也不好跟本部交代?！?

    在日本裁人不是一件容易的事情，也因?yàn)椴萌瞬灰?，?dǎo)致日本社會產(chǎn)生了「畸形雇傭形態(tài)」。

    因?yàn)檫@里的會社奉行的是「終身雇傭、年功序列」制度，相比歐美企業(yè)經(jīng)常會全球性裁員，日本企業(yè)很少會宣布直接裁員，大多數(shù)是會給員工找好去處，或者內(nèi)部募集退職者，不會像歐美企業(yè)那樣簡單利索。

    島谷川曾跟釘宮紗希聊天時，聽對方提到過以前在民航工作時，如果遇到自然影響，業(yè)務(wù)不景氣時，民航又面臨著巨大的人員開支，這個時候，民航不僅沒有「整理解雇」職員，還會在決算會議之上，由常務(wù)安撫大家會一邊守護(hù)雇傭人員，一邊度過危機(jī)的基本方針不變。
    第(1/3)頁