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    自從升任制造工程師之后，辛佟的下面有了一群可愛的技術(shù)員，這是一個(gè)不錯(cuò)的平臺(tái)，上一輩子的管理才華可以好好發(fā)揮一下了。

    管理就是工廠的救命稻草，gembawalk（現(xiàn)場(chǎng)觀察）起到了儀表盤的作用。

    辛佟信奉精益生產(chǎn)，豐田前董事長(zhǎng)張富士夫（fujiocho）先生曾經(jīng)說(shuō)過，領(lǐng)導(dǎo)者需要做三件事：到現(xiàn)場(chǎng)去觀察，提出問題，尊重員工。

    世界領(lǐng)先的辦公家具廠商赫曼米勒的創(chuàng)始人maxdepree也曾經(jīng)說(shuō)過：領(lǐng)導(dǎo)者的首要責(zé)任是認(rèn)清現(xiàn)實(shí)。而認(rèn)清現(xiàn)實(shí)最好的辦法就是去現(xiàn)場(chǎng)（gemba）。

    辛佟對(duì)于下車間深入現(xiàn)場(chǎng)管理有自己獨(dú)到的理解，跟其他管理人員不一樣，他們非常招搖，走出的是六親不認(rèn)的腳步，喜歡在車間雙手叉腰大聲斥責(zé)下屬。

    辛佟每一次下生產(chǎn)車間之前都會(huì)做足功課，他事先都會(huì)去看看技術(shù)員英雄榜，對(duì)每一個(gè)下屬的表現(xiàn)有一個(gè)粗略的印象，然后帶著問題到現(xiàn)場(chǎng)。

    對(duì)于那些工作表現(xiàn)不佳的技術(shù)員，他并不會(huì)責(zé)怪和謾罵，而是停下腳步跟他們一起探討良率改善的機(jī)會(huì)和對(duì)策。

    隨著時(shí)間的推移，大家從抵觸到接受，最后喜歡上了這一個(gè)能力出眾并且親民的管理者。

    “大家永遠(yuǎn)都不要低估了辛工的能力，他有一顆冠軍的心，他也有冠軍的實(shí)力！”

    “我喜歡這樣的老大，他就是一把解決難題的鑰匙！”

    “要是文憑再高一點(diǎn)就完美了！”

    “他簡(jiǎn)直就是一個(gè)bug!”

    ……

    下面的技術(shù)員私下里也會(huì)議論他，不過評(píng)價(jià)都很正面，甚至充滿了溢美之詞。

    那一天早晨，一如往昔，辛佟到車間仔細(xì)巡視了一遍，精準(zhǔn)地找到了英雄榜上最后三名的技術(shù)員，跟他們逐一討論了良率改善的對(duì)策，正準(zhǔn)備打道回府，前面矗立的一個(gè)高大的背影引起了他的注意。

    生產(chǎn)部員工的工衣是白色的連體靜電衣，從著裝上可以看出這個(gè)人屬于生產(chǎn)部。

    在青年的記憶里，鍵合車間操作員全部都是女工，這個(gè)一米八的大高個(gè)肯定不會(huì)是一個(gè)女生。

    難道是新來(lái)的操作員嗎？

    他內(nèi)心充滿了好奇，忍不住多看了幾眼，當(dāng)高個(gè)子轉(zhuǎn)個(gè)身來(lái)的時(shí)候，他驚呆了，站在原地跟雕塑一般，半天都不敢說(shuō)話。

    姜華！原來(lái)是姜華！他真的加入明月光封測(cè)廠了？

    真是不可思議！
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