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    “太復雜了！”少年想了想，如果把所有設備問題都分析透徹了，這不可能，要想在短期內解決所有的設備問題也是不可能的，除非這個人是天外飛仙。

    球焊良率提升為99.65%，這個魚頭實在太大了！天狗吃月，無從下口。

    一定要縮小范圍，這樣才能有的放矢！

    如何才能縮小范圍呢？抓住重點！這時候少年的腦海里立刻想起了七大手法中的柏拉圖，對，先采用柏拉圖分析抓出重點，再采用魚骨圖分析重點問題，沒有聚焦，面面俱到一點兒也不現實。

    沒有想到七大手法之間存在著極強的聯系！

    對于功夫的修煉，也是講究層級的，到了一定境界，每一個招式都是隨手拈來的。

    那一整天，除了處理日常的改機和產線異常問題之外，少年收集了近一個月的生產和質量報告，他要統計影響良率的不同異常。

    經過對查檢表數據的整理，不良信息一目了然。

    發生異常最多的設備是f4、f13、f14三臺asmbonder。發生異常最多的top3issue是nsop、nsol、shorttails。

    有了數據，少年的目標具體多了，先拿nsop開刀，然后各個擊破，這時候，魚骨圖分析的魚頭無疑就是nsop缺陷了!

    那一天，陽光燦爛，暗香浮動，秋天的桂花在樹枝上鬧著，整個明月光封測廠都沉浸在一種芬芳氣息之中。

    人事部培訓室里人頭攢動，第一屆籃球聯賽抽簽儀式正在熱烈地舉行。

    “各位部門負責人，按照報名的情況，我們組建了八支隊伍參賽，其中辦公室聯隊由客服、it和報關部組成，其他參賽隊伍由各部門單獨組成！”人事行政部唐經理說道。

    “為了體現比賽的公平性，我們將所有參賽隊伍分成a、b兩組，八支參賽隊伍分成四個檔位，分檔抽簽！”

    經過激烈討論，生產二部和人事行政部被列入了第一檔的種子隊伍。

    生產二部是負責eol生產的部門，管控著塑封和電鍍兩大賣苦力的工序，操作員工中猛將甚多，被列為種子隊伍是眾望所歸。

    人事行政部也是良將云集，人數雖然沒有生產部多，不過保安和司機一個個都很壯實，也是冠軍的有力爭奪者。
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