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    一部影視作品的風格，也往往體現導演的藝術風格和性格，更能體現出導演看待事物的價值觀。

    原來在劉浩南的印象中，導演是劇組中最牛的存在，要不然怎么都說潛規則的主要人物都是導演呢。

    他抱著學習的態度，認真的了解了一下，自己能在劇組中做些什么。

    最后他才明白，他想做特技演員，就歸副導演甚至導演來選拔。

    如果他要做跟組的保健醫生，那就歸制片主任管理，準確的說是歸劇務負責的。

    劉浩南嘆了口氣，他認真的了解了以后才知道，蘇玉現在到底有多難。

    一個劇組分為五個部門，分別是導演部門，攝影部門，美術部門，錄音部門以及制片部門。

    這五個部門中，導演是關鍵的，決定了電視劇的質量。

    攝影、錄音是技術部門，這倆部門如果公司沒有配置，外包就行。

    可美術部門就很難辦，尤其是其中的道具師、跟服裝設計師。

    這倆部門的大佬如果不是貼心的人，想要預算超支太簡單了。

    尤其是蘇玉一直要求的細節問題，都是這倆大佬掌握的。

    也就是說這倆人如果被金海龍等人控制了，這部電視劇蘇玉想不虧錢都做不到。

    當然還有一個關鍵的職位，那就是制片主任。

    如果這個位置的是懂行的自己人，還能幫蘇玉把把關，避免一些浪費。

    因為制片主任的職責跟能力很重要，他主要負責的就是整部影片的預算計劃。

    還負責整個攝制工作的進度安排，負責全組的財經管理以及全組人員的衣、食、住、行。一切對外聯系。

    并且隨時掌管整個劇組的財務并檢查開支情況，也就是說任何一筆劇組的開銷，都需要制片主任簽字以后才能撥款。

    這個位置一般都是由制片人親認或者是親信來做。

    按照劉浩南的判斷，既然作為投資方的蘇玉還兼任一個角色，那么這個制片主任就肯定是她自己來干了。

    可他覺得以蘇玉的經歷來看，她是無法勝任這個職務的。

    因為制片主任管理的事情太多了下面還要有劇務主任、劇務、場務、專職會計等小組。

    別的不說，就一個劇務主任如果管理不善，就能讓蘇玉這個制片主任焦頭爛額。

    以為劇務主任領導下還有幾名劇務，場務，他們還各有不同分工。

    有的人負責車輛調配，有人負責食物、飲料的采購供應。

    還有人負責全組人員的車、船、機票、的報銷，并且開具各種證明信件等。

    根據攝制組的大小不同，這些分工也因人數多少而變化，小的組一個人要同時負責幾項工作。

    可不是像他們中午商量的那樣，找個專職的會計師來把關就行的。

    這里的水深了，各種貪污、浪費都會出現在這個環節。

    劉浩南扶額發愁，他跟蘇玉的問題就是在于，手下沒有放心可靠的人可用。


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