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    “你這個月轉正后基礎工資是2500，月度最佳員工的獎勵200，績效900，一共是3600。”

    今天是打工人的發薪日，也是林浩作為修仙者領取月俸的日子。

    林浩離開財務室后，那比第一個月厚了整整一倍的信封，發生了些許的形變......

    【林浩作為外門弟子，兢兢業業參與宗門的產業經營，他收獲了宗門派發的月俸——三塊下品靈石和六塊靈石碎片】

    【在本月宗門產業經營中，林浩也獲得了宗門的表彰，成為外門弟子月度大師兄】

    【作為首次成為外門弟子月度大師兄的獎勵，林浩可進入宗門傳法堂聽取掌門的傳法】

    傳法堂？

    傳法？

    這是類似于正式成為外門弟子后的獎勵么？

    但是林浩也來不及琢磨，待會就要開會了。

    畢竟每次發完工資，公司都會組織一次例會。

    平日里酒店、ktv、足療店之類進進不出的老板，也會回到公司，說上許多振奮人心和關懷的話——

    “每一名員工都是公司最大的財富！”

    “大家放心，等公司賺錢了，在座的都是功臣！”

    “大家最近辛苦了，對公司業務有什么想法，可以隨時和我交流！我們公司是包容的！”

    “我們一定要把員工福利跟上！”

    “......”

    這樣的車轱轆話，翻譯翻譯就是——

    “你們只是公司的財富，就要有財富的樣子！要給公司創造價值！”

    “公司賺錢了，自然是我的錢！都給在座的掛上功臣的殊榮，總不好意思找我要錢吧？”

    “大家最近辛苦了，會后能找到我提意見算你厲害！”

    “我一定要想辦法壓榨員工的潛力！”

    “......”

    前世今生，林浩對于這樣的話，都已經習慣和免疫了。

    老板講老板的，自己做自己的。

    不過今天不一樣——

    林浩坐在自己的位子上，聞著會議室內老板身上散發的酒氣和煙味，眼前出現了日志。

    【林浩懷著忐忑和崇敬地心情步入傳法堂，跪坐在蒲團上，傳法堂內靜謐且肅然】

    【外出為了宗門生計奔波的掌門，聽聞林浩對宗門產業的貢獻，特于今日親至傳法堂為林浩傳法】

    隨著老板開始倒騰他的車轱轆話，并且一如既往地鼓勵大家無償加班，為公司創造價值！

    “只有工作，才能創造價值！”

    “白天大家都在上班，怎么體現出你的價值？只有在別人不工作的時候你工作，你才能比別人更加優秀。”
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