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北京來的聯合考察組，對我們晉陵取得的成果，表示高度認可，對我們晉陵人民的努力，表示高度肯定。
年初的時候，各大報紙也報道了我們推出的衛生巾，當然了，那是我們耍的小心思。以推廣女性健康知識為名，行推廣衛生巾之實。
甚至有一些同志，毫不客氣的寫信來罵我，不是因為我推廣衛生巾，而是因為我大談女性之事。當然他們也冠以其他的名頭，罵我打廣告，罵我是資本主義。
剛才我提起衛生巾的時候，聽到了一些笑聲。我不知道這有什么可笑的，男人是男人，女人是女人，身體的構造不一樣，這有什么問題？
實事求是，是我們辦事的宗旨。各位都是有知識，有文化的人，怎么也似那民國腐儒？對發笑的同學提出批評啊，回頭自己琢磨琢磨，思想覺悟還是有待提高的。”
王言掃視了一圈，目光在個別人身上停留了一下，隨即又清了清嗓子，接著說話。
“既然說到了衛生巾，那么我們就從衛生巾開始說。做這個的緣起，就是在于我們廠內的女職工比較多，一個人沒什么，一千人、兩千人，那就不一樣了，衛生安全問題還是比較突出的。
所以我了解了一下，國外的婦女就是用這個衛生巾，聽說來我們這邊的外國婦女因為這個問題，還有一些怨言……
到今天，我們的衛生巾賣了五個月，全國各地也都跟進，從外國引進生產線，現在市面上售賣的品牌，據不完全統計，有四十多種，由此可見，改革放寬了政策，也讓市場陷入了混亂。
當然這不是咱們該考慮的問題，衛生巾的銷售，我們目前的月營收是……從紡織到生產，再到最后的包裝、貨運，圍繞著這些的職工有一千四百余人，月工資、醫療金、高溫補貼、加班補貼、福利開支……
這是我們晉陵的其中的一個生產工廠，我們叫衛生生產部。此外，紡織部……紡織機械部……鋼鐵部……農機部……化工日用部……農業部……化纖部……建筑部……家具部……肉食……罐頭……”
王言全程脫稿，大聲的說出了廠內各個生產部的情況，數據十分詳細，展示著晉陵縣的實力。
“就在月初的時候，我們廠里的職工正式突破萬人，年產值過了四千萬。如果今年我們的外貿仍舊如同去年一樣的話，那么我們今年的全年總產值有望達成六千萬。
我們職工的待遇，綜合了多勞多得的計件制度，工齡、職級，再加上各種的補貼、福利一起，全廠職工的平均工資是六十二元，最低工資標準是四十五元，廠內的最高工資就是我們的老廠長，他每月是一百八十九塊六毛七，我是第二高的，每個月是一百八十一塊三毛六。
大家都知道，五十塊錢足矣養活一家五口人一個月的吃喝，如此算來，我們紡織廠的過萬職工，至少覆蓋了五萬人口。
而實際上，這個數字還會更多。我們廠里有為數眾多的農村戶口的職工，他們離開了村里，不參與村中的分配，如此就惠及了全村的人口。
我們縣最窮的村子，有六百八十九人，平均下來，每個人甚至都分不到兩畝地。地的產出也很少，沒有姑娘愿意嫁到這樣的窮地方。
但是在過去一年中，我們從這個村子招走了十六歲以上，二十五歲以下的青年男女一百五十七人。如此，使得這個村里的人均耕地到了兩畝以上。
大家來的時候也都看到了，縣里到處都是工程。目前我們主要推進的工程，有廠里職工房的建設，開始是四十棟，后來財政比較充裕，又追加了二十棟。有縣里的主要交通路線的道路，縣里的水利工程、電力工程等等。
所以與此同時，這個最窮的村子中，二十五歲以上，五十五歲以下，肢體、智力健全，身體狀況良好的男性勞力，在農閑的時候，可以去各個工程干活，這一塊，又給將近二百人增加了收入。
再同時，我們的農機生產部，給他們提供了更多的農機，幫助他們更加快速的做農活，進一步的釋放勞動力。
所以這個以前最窮的村子，可以說已經完全的脫離了貧困，沒有一個人餓肚子，年節都能吃上肉。在冊的人口，也從六百八十九人，達到了七百五十六人。這是新娶了媳婦，新生了孩子，再減去村里嫁出去了姑娘，以及自然死亡的老人。
而這，只是其中的一個村子而已，這樣的事情，在我們晉陵比比皆是。根據我們的計劃，五年之內，也就是到八四年底為止，晉陵將整體脫離貧困。那時候，我們最窮的村子，最窮的人，最低限度也要一個月吃上一頓肉……
……
說了這么多，一是向同學們、同志們，做一個整體的匯報，讓同學們更清楚的了解我們晉陵，了解我們日新月異的發展速度。二來，就是讓大家知道，我們晉陵為什么能發展成這樣。
就是因為研究新東西，提高生產力，而這些，歸根結底就在于人才。這也是我為什么去北大演講，有人批評我，說我是嘩眾取寵的小丑，我并不否認。可如果我沒去，那么就不會有今天，大家就不會坐在這里。
我們有多少人才，決定了未來我們晉陵能發展到什么高度。而人才的去處，卻也影響了你們自己的前程啊。
眼下國家包分配，大學生確實稀缺。到了政府，直接就能做科長，到了工廠，直接就能做主管。可同志們也要考慮實情。
能做科長的，一定是像我們晉陵這樣的窮地方，當然，是過去的晉陵。現在的晉陵，想要隨便來一個人，就能當官，這是不現實的。同理，去的工廠，也一定不是好工廠。
我跟我的小舅子說過，大企業是不缺大學生的。他們的福利待遇好，他們的級別高，所有人都奔著一個地方去，大學生在那里也就不算什么了。
而且還有一個相當重要的因素，那就是背景，哪怕我們到了今天，你也不得不承認的是，有背景的人就是更被重用，走的更快。不是所有的領導干部，都有我們偉大導師的思想覺悟。你沒有背景，那么在大廠子里，你的上升之路一定是坎坷的，你的仕途一定是不順的。
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