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    　　王言專心工作著，不去想那些亂七八糟的。

    　　目前為止，公司還是處于組建班底之中，主要就是人不好招。尤其是他涉及的各個行業(yè)，從業(yè)者本身的待遇都不是太差。

    　　尤其除了人工智能的相關(guān)項(xiàng)目組，是用他‘天才’的大腦，自己一個人耗時多年完成了龐大的底層架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了極其難突破的各種功能，所以暫時還不需要研發(fā)人才打幌子以外，別的項(xiàng)目需要的全都是研發(fā)人才。這些人的素質(zhì)更高，待遇當(dāng)然是更加好的。

    　　不過比較好的是，他并不需要頂尖的各種專家，只要具有研發(fā)能力的人就可以，相對來說，還是更好找一些。畢竟任何行業(yè)，都是頂尖的那一撮吃肉，剩下的按照行業(yè)體量，有的人吃肉絲，有的人喝肉湯，有的人舔碗。他需要的人才，大概就是喝肉湯的水平。

    　　這樣的人，還是很多的。或許是能力不足上不去，或許是行業(yè)內(nèi)幕被打壓，原因種種不一而足。最近比較有水平的獵頭公司都是給他打工呢，到處挖人過來面試。

    　　與之相應(yīng)的，錢也在如流水般的花出去。每天都有新員工入職，每天都有各種的快遞被送過來，都是電腦、鍵盤之類的。他們買的設(shè)備送到了公司，也就可以來報到上班。

    　　他們面試通過都是當(dāng)場確定，直接談錢的，而不會弄一二三四面，為的就是簡單高效。一般情況下，面試現(xiàn)場會有六個人。兩個是人力資源的，從他專業(yè)角度針對性的提問一些問題來做一個評判。兩個是項(xiàng)目組的人，做一個技術(shù)水平的判斷。還有兩個，則是支部的人，負(fù)責(zé)針對‘人’的問題，來做判斷。

    　　最終六個人合計給出一個綜合意見，決定招不招。如果招，會把在外等候的應(yīng)聘者叫進(jìn)來談薪資待遇問題，綜合應(yīng)聘者要的，綜合公司能給的以及同水平的人是什么薪資待遇，最終當(dāng)場確定一個數(shù)字。應(yīng)聘者滿意，直接錄用，不滿意，走人。

    　　還有一些情況，如同是新組建的項(xiàng)目，還沒有項(xiàng)目組的時候，則是王言親自出馬面試，支部的趙阜就會陪同，因?yàn)槎际敲嬖嚨念I(lǐng)頭人，很重要。這個就沒有面試者在外等待商討結(jié)果的環(huán)節(jié)，要不要都是王言這個大老板一句話的事，能力值多少錢，他比應(yīng)聘者自己清楚的多。

    　　另外一些時候，衛(wèi)嵐也會出席面試，不過她多是坐在一邊看，很少發(fā)言。因?yàn)槌藘蓚€技術(shù)，其他四個人都比她強(qiáng)。她只是見識一下千人千面，鍛煉自己能力罷了。

    　　而他們跟其他公司最大的不同是，他們是在線上投遞簡歷，同時提供了簡歷模版，除了個人表達(dá)，多是選擇題。比如面試崗位，如選擇了技術(shù)崗，則會跳出相應(yīng)的技能，最終補(bǔ)充一個自我描述，優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，提交就會生成簡歷，同時發(fā)到人力資源部門進(jìn)入公司人才庫。

    

　　官網(wǎng)訪問量很高，除了買貨的，相當(dāng)一部分人就在這里免費(fèi)制作簡歷。能不能投中龍騰不重要，很多人自己也有數(shù)，都是跑這制作簡歷來了。這可是龍騰花大價錢建設(shè)的人力資源部門總結(jié)的，比他們自己弄的強(qiáng)了很多。好看，干凈，且實(shí)用……

    　　同時各種的分公司也都注冊下來，計算機(jī)、新材料、智能家居、醫(yī)藥等等全都分割注冊了公司，名字也簡單，就是‘龍騰’抬頭，后邊是公司業(yè)務(wù)。也是這樣，衛(wèi)嵐才會給服裝品牌取那么個名字。實(shí)際上最好還是有個‘·’，只不過抬頭不讓用。

    　　注冊這么多公司，也是為了業(yè)務(wù)分離，更方便管理。雖然還沒有注冊集團(tuán)公司，但現(xiàn)行的已經(jīng)是集團(tuán)模式。而且注冊國家級別的集團(tuán)公司也有子公司的要求，以及注冊資金的要求。這一點(diǎn)他們目前還不達(dá)標(biāo)，需要再等一段時間。其實(shí)就是錢的問題，賬上的錢是夠的，只不過花錢的地方太多，目前還沒心思顧慮這個問題。

    　　而為了應(yīng)對重名的問題，以及以后的集團(tuán)抬頭問題，此前王言已經(jīng)與國資的同志溝通過，再不能注冊任何帶有龍騰的字樣的公司名，對于已有的，則是等到后期的時候進(jìn)行取締變更，或是直接出資收購。而以后的集團(tuán)抬頭，也早都確定了下來，就是‘中國龍騰集團(tuán)’，正經(jīng)國字頭……

    　　單是龍騰，看起來很二，因?yàn)橐酝木W(wǎng)絡(luò)小說已經(jīng)搞爛了，但是加了國字頭就不一樣了，還帶著無比美好的寓意。立刻就從摳鼻子的黃毛緊身褲的不良少年，成為了翻領(lǐng)夾克大皮鞋還得背著油頭的穩(wěn)重中年，這氣質(zhì)和壓迫力，曾一下就上去了……

    　　到了晚上五點(diǎn)多，是下班時間，王言辦公室的門被推開，衛(wèi)嵐拉著興致頗高的孫怡走了進(jìn)來。

    　　“吆，孫大美女來了。”王言抬頭掃了一眼，笑呵呵的打著招呼。

    　　“王大老板好，你還別說，你們公司發(fā)展真夠快的。好家伙，整整三層啊，氣派。”孫怡笑瞇瞇的，豎著大拇指稱贊，接著說道，“以后我就在你們兩口子手下混飯吃了，你們可得多提攜啊。”

    　　“什么提攜不提攜的，自己人，信的過。衛(wèi)嵐沒給你說么，這個服裝廠我們本來沒有盈利要求，所以你怎么干都沒事兒，只要不干黃了就行。當(dāng)然沒有盈利要求，就代表著公司給的支持也少，干成什么樣，全看你自己。”

    　　衛(wèi)嵐說道：“行了，差不多就走吧，今天孫怡跟咱們一起吃飯。早點(diǎn)兒回去，多做點(diǎn)兒。”

    　　王言對著電腦噼里啪啦幾下，鎖定了屏幕站起身。真程序員，從不關(guān)機(jī)。

    　　“行啊，歡迎歡迎，我最近手藝提高了，你再嘗嘗。”

    　　“衛(wèi)嵐跟我說了，八成是情人眼里出西施，說的可夸張了。我要吃葫蘆雞，尤魚絲，看看王大老板的水平漲到什么地步了。不過說真的，你本來廚藝就不錯，再加上你億萬富豪的身份，不好吃也好吃。”

    　　王言笑道：“好嘛，都點(diǎn)上菜了，你倒是真不客氣。”

    　　“就要不客氣才好，走了。”衛(wèi)嵐拉著孫怡轉(zhuǎn)身走人。

    　　王言收拾了一下，提著電腦包跟著離開了辦公室，去到了地下停車場，開著小馬五系出發(fā)，前往菜市場。

    　　孫怡坐在后排中央的位置，扒著主駕、副駕的座椅，探頭出來問道：“王大老板，你對服裝廠有什么要求啊？”

    　　“不是做中國風(fēng)的衣服么，怎么，又改了？”

    　　衛(wèi)嵐接話道：“沒有，就是問問你的意見。你想法多，可能讓衣服火呢？”

    　　“衣服鞋，這都是市場飽和的行業(yè)，到了今天的地步，誰想火都不容易，我又不是神仙。”

    　　王言搖頭笑了笑，繼續(xù)說道，“不過我確實(shí)是有些想法，首先做過風(fēng)的衣服要注意歷史因素，這一點(diǎn)最好找專業(yè)的對歷史服裝有研究的專家來把關(guān)。其次在用料上，我們一定不能欺騙消費(fèi)者，對皮膚的刺激要注意，務(wù)必把握好品質(zhì)。

    　　還有一點(diǎn)要注意，logo的設(shè)計不要搞什么英文字母，包裝、說明等等也不要搞。現(xiàn)在不是以前了，中國貨還得掛個亂七八糟的洋牌子才時尚，才好多賣錢。賣給中國人，那就寫中國字，別搞沒用的。一時半會兒也買不到國外去，具體的等以后再說。

    　　最重要的一點(diǎn)，你上任以后有兩個任務(wù)。一個是先設(shè)計出我們捐助的那些衣服鞋，另一個是設(shè)計出我們公司員工的衣服。初步定下的是，公司員工每年一套夏裝、一套春秋裝、一套冬裝。

    　　夏裝簡單，春秋裝要配內(nèi)里的打底衫，冬裝要有棉襖以及一套不同于秋冬裝的秋冬裝，同樣要有配套的鞋。你先做設(shè)計一套夏裝，到時候內(nèi)網(wǎng)推送，由公司內(nèi)的全體成員票選。沒有爭議，那到時候就投產(chǎn)，有爭議，那就重新設(shè)計。或許你也可以在內(nèi)網(wǎng)發(fā)起問卷調(diào)查，先期征集意見，這都看你自己。
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