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    一本《皇明祖訓》，這是教導皇帝的。

    一本《到任須知》，這是教導新科進士的。

    科舉取士，從隋唐發(fā)家，趙宋成熟，到了明朝，已經成為了朝廷選官的主流方式。

    而且，明朝的進士，但凡考中的，多數(shù)上手就是一地父母官。

    而用屁股想想都知道，一縣之中的政務是何等的繁雜。

    縣衙里無數(shù)的胥吏、境中士紳大戶，這些人連接成一道道密密麻麻的利益鏈條。

    其間的鉤心斗角又是何等的云譎波詭。

    這些東西，豈是一個初來乍到的書生能搞定的？

    朱元璋沒有將自己選出來的這些新科進士當做天上的文曲星下凡，而是將他們看作是一群初出茅廬的菜鳥。

    這些個新科老爺，從本質上說，那就是個個書生。

    前日還是一書生，今朝就做上了一地父母，那如何才能勝任呢？

    而朱元璋又是一個非常體恤民間疾苦的皇帝，他也怕自己選出來的進士是一個四體不勤五谷不分的書呆子，那到時候倒霉的可就是一縣的百姓了。

    所以，他就召集了一批老吏和朝中能臣，著手修訂了這么一本《到任須知》，專門發(fā)給新科之進士，這就是大明朝地方官的規(guī)范性法令。

    《到任須知》這東西，最根本的目的，就是教導那些剛剛科舉取官的新科老爺們，如何才能做一個官，做一個好官。

    在這本書中，詳細的列舉了地方官應辦理的事務有三十一條，稱為“為官之機要”。

    主要作用就是防止這些個天子門生到了地方上是兩眼一抹黑，對于提領一縣政務抓不到重點上，讓地方上的胥吏玩弄于股掌之間。

    這書，對于目前的朱由校來說，可真是久旱逢甘露啊。

    大明目前缺官缺的嚴重，開恩科吧，一科也就能選個三四百人出來，治標不治本。

    大明兩百余年，九十余科，舉人總數(shù)約為10.24萬人，進士2.46萬人。

    而后世有多少公務員呢？嗯，七百一十萬，按照總人口除個十，也有七十一萬。

    大明兩百多年的官員，不足后世七分之一。

    而有了《到任須知》這玩意兒，就能夠做到快速的培養(yǎng)官員了。

    當官嘛，不是非得要熟讀四書五經，滿嘴之乎者也。

    科舉能考過，就會寫八股文，那就會寫公文了。

    然后一本《到任須知》，一本《大明律》，一本算經，再配合上聽話的衙役，就能將一縣之地治理的八九不離十。

    東林黨牛皮不，這些商閥、學閥靠著培養(yǎng)代言人來為自己爭取利益。

    你很能培養(yǎng)是吧。

    我把官員人數(shù)往上擴大一下，讓我見識見識，你能培養(yǎng)多少，又能拉攏多少。

    而且，官員數(shù)量擴大了，殺起來才更順手不是么。

    “臣請陛下開恩科，以此書為考綱，盡快選拔出一批官員，填補地方缺員。”
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