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    沒人會相信一個技術型人才會想不開去做獵頭，在他們眼里，技術型人才和獵頭唯一的關系就是當技術型人才的技術牛逼了之后，會有獵頭千方百計來挖他，也就僅此而已了吧？

    其他人此時大都也是這么一個心態，總是覺得，陳輝的工作不應該是出來挖人，這種事情并不是他的老本行，也不是他說擅長的。

    這時候陳輝有些不好意思的笑了笑，說：“我這樣的肯定也不適合做獵頭，實話跟大家說，我現在加入了牧野科技，這次，也是代表牧野科技來邀請大家加入牧野科技的YY事業部。”

    牧野科技四個字，對在場每一個人來說都意味著極為復雜的情感，自從YY誕生的那一天起，一直到QQ裁員，宣布停止維護，大家每天聽到最多的詞，就是牧野科技。

    在職的時候，大家上班時研究對付牧野科技的辦法，心里感嘆牧野科技的不可超越性，下班后又要被身邊的人詢問，例如牧野科技會給你們帶來多大影響？牧野科技好像比你們牛逼多了；你們在牧野科技面前還能堅持多久。

    不夸張的說，這四個字一直讓在場的所有人飽受摧殘，而現在，這個一直在折磨自己的公司，竟然想收編自己，這事兒實在是有點難以消化。

    有人提出了和陳輝手下一樣的看法，覺得牧野科技全方位超越了騰訓，沒道理還要挖被騰訓裁員的這批員工，但陳輝卻說：“雖然QQ已經主動退出了即時通訊系統的舞臺，但我們公司的總裁還是覺得在坐的各位才是即時通訊領域里最頂尖的人才，所以他在得知騰訓裁員的事情之后就立刻讓我來深市跟大家當面提出邀請。”

    劉學彬忍不住問陳輝：“阿輝，牧野科技的YY事業部需要這么多人嗎？我們這個事業部出來的至少有一百多人，牧野科技都能消化得了？”

    陳輝點點頭：“牧野科技未來的發展方向并不只是YY，而是要圍繞著YY這款核心產品做出一個龐大完整的生態鏈出來，所以我們公司對技術開發團隊非常重視，牧野科技的開發中心現在的技術員工已經兩三百人，但是大家都有各自的任務方向，我們未來會有多個并行的開發項目組甚至是事業部架構，專門圍繞YY進行新產品開發，所以如果大家愿意加入牧野科技，在座的大部分會先并入YY事業部，然后把現在YY事業部的員工釋放一批出來，支援其他的項目組或者事業部。”

    陳輝這么一說，大家心里也就明白了，牧野科技終究是玩的大，他眼下有這么多款產品，明眼人都看得出來這是奔著產品集群去的，對技術型人才需求量大也可以理解。

    陳輝說通這一層，大家關注的問題自然而然就轉移到了待遇上，現在大多數人過的都不順心，絕大多數人都沒找到工作，大家可以不管深市和燕京的距離，但是一定要關心選擇北上這條路的話，自己究竟能得到什么樣的待遇。

    于是，陳輝隆重的把張曉迪請了出來。
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