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    群里立刻有人說：“這么離譜？深市的戶籍人口比例這么少?。　?

    陳輝說：“是啊，我一開始也覺得數據是不是搞錯了，按理說，深市這么開放，應該吸納了很多新戶籍人口才對，但是數據不會騙人啊，深市常住人口中，戶籍比例還不到20%?！?

    老鄉又問他：“燕京城市環境怎么樣？我還是小時候跟我爸媽去過一次，都沒什么印象了?！?

    陳輝說：“我挺喜歡的，燕京城市布局很板正，大部分的路都是正南正北、正東正西的走向，出門再也不會分不清東南西北了?！?

    有人問陳輝：“阿輝在燕京收入怎么樣？”

    陳輝說：“試用期是9000，轉正后應該能升一級，具體薪資能拿多少就要跟HR談了，升一級的薪資待遇是10000-13000?！?

    群里很多人都感嘆一聲：“真不錯！還是你聰明，毫不猶豫的就去燕京了，否則你要是等到QQ停止維護之后再出去找工作，怕是也要和我們一樣被人瞧不起?！?

    陳輝試探著說了一句：“其實你們也可以考慮來燕京啊，這邊機會挺多的，薪資應該不會比在騰訓的時候少。”

    群里有人說現在已經不敢這么自信了，也有人說到燕京找工作太麻煩，而且前途未卜，還有人覺得燕京實在是太遠，盲目的折騰過去怕自己適應不了。

    這時候，群里又陸續加進來一批人，其中有一個正是QQ項目組的技術副總監劉學彬，作為騰訓CTO的張志冬這幾年親手帶出了兩個技術牛人，這兩人之前分別是QQ項目組的技術總監與副總監，總監許文鴻是張志冬的心腹，所以被張志冬留在身邊，副總監劉學彬因為能力和專業領域和許文鴻有直接競爭沖突，而且又沒有許文鴻和張志冬那么好的關系，所以成了這次被騰訓辭退的級別最高的員工。

    劉學彬一進來，大家都主動跟他問好，他在騰訓的時候跟員工走得非常近，而且一方面愿意為員工爭取利益，一方面又不遺余力的培養手下員工，所以人緣非常好。

    大家一輪輪刷屏式的問好之后，劉學彬發了一條信息：“感謝大家！今天進群主要是想給大家分享一個消息，燕京新&浪的人力總監找我溝通了一下，他們現在在做一款即時通訊類產品，想挖我們的團隊過去?！?

    陳輝看到這條消息，心里咯噔一下，這真是半路殺出個程咬金，QQ都放棄治療了，新&浪還想來跟牧野科技搶人？(未完待續。)


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