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    Q吧事業(yè)部在騰訓(xùn)內(nèi)部剛剛成立不久，是因為看好這個板塊的業(yè)務(wù)，所以才直接以事業(yè)部的形式在公司內(nèi)部組件了一個新的團隊，不過這個新團隊的成員都是從其他幾個部門抽調(diào)過來的，人手有限，Q吧后續(xù)發(fā)展的資金規(guī)劃還要等到1月新財年才能敲定，所以團隊人手不足就成了眼下的短板。

    Q吧連產(chǎn)品帶技術(shù)，再加上一些基礎(chǔ)運營的編輯，一共也就十幾號人，平時從項目經(jīng)理到普通編輯，每個人都在承擔(dān)著復(fù)制貼吧內(nèi)容的工作，這種事原本可以從網(wǎng)上聘請兼職來做，但Q吧的項目經(jīng)理擔(dān)心兼職不可控，如果把Q吧專門雇網(wǎng)編去盜內(nèi)容的事情傳出去，這種主觀故意損害其他公司利益的行為，傳出去對公司形象會帶來很大影響，尤其是馬上要召開互聯(lián)網(wǎng)大會，大領(lǐng)導(dǎo)參會的時候如果因為這件事被業(yè)內(nèi)人士調(diào)侃，那可就太得不償失了。

    十幾個人做事的效率雖然慢，但好在眼看就快到年底，新的財年一到，Q吧一定能拿到2002年的投入成本規(guī)模，以公司對這塊業(yè)務(wù)的看重，Q吧在2002年一定有足夠的資金來擴充團隊與規(guī)模，到那時，鳥槍換炮，發(fā)展速度一定能提升好幾個檔次。

    這十幾個人的工作重心也很簡單，先到最火的貼吧，復(fù)制最受追捧的內(nèi)容，比如，傳奇貼吧里有一個非常牛的用戶名叫“傳奇仔仔”，他寫的一篇《熱血傳奇獨家攻略》因為梳理了許多打怪升級、隱藏地圖以及刷怪經(jīng)驗等等獨家心得，所以在傳奇貼吧里有非常高的人氣，他的帖子不定時更新，短短半月的時間，就已經(jīng)成為了傳奇吧第一帖，超過十萬用戶收藏，數(shù)萬用戶回復(fù)，里面許多內(nèi)容被傳奇玩家奉為教科書，這么好的帖子。Q吧自然不會放過，很快就把“傳奇仔仔”在這個帖子里的所有言論復(fù)制到了Q吧的傳奇吧里。

    類似這樣的熱點文章，Q吧復(fù)制了成千上萬貼，貼吧用戶開始在貼吧大家庭里集結(jié)的時候。Q吧還在不停的復(fù)制貼吧的內(nèi)容。

    全體加班的Q吧團隊中的一個員工，此時正在傳奇貼吧里復(fù)制高點擊的內(nèi)容，無意間發(fā)現(xiàn)一個號召貼，點開一看，原來是傳奇貼吧的用戶在貼吧里聲討Q吧的做法。沒想到一個帖子竟然吸引了上萬人關(guān)注，點開看看，發(fā)現(xiàn)里面的言論可謂是群情激奮，他看過之后，被其中的一些幼稚言論逗的忍不住笑出聲來。

    “傳奇貼吧里面，有個家伙發(fā)帖說要討伐咱們呢。”年輕員工笑著對身邊的幾個同事說道：“他們在貼吧里說，要讓咱們嘗嘗激怒他們的代價。”

    身邊一個正在不斷復(fù)制粘貼的小伙子樂道：“他們能怎么辦？難道報警不成？”

    一個女同事說：“高考吧里，一個高中班主任還在呼吁大家抗議呢，他寫的幾篇高考數(shù)學(xué)題選被我復(fù)制到咱們的高考吧里了。”

    這個時候，Q吧事業(yè)部的負責(zé)人、三十二歲的羅忠文站起身來。對自己的十幾個手下說道：“大家不用在意這些網(wǎng)友的言論，用不了幾天他們就消停了，眼下咱們的當(dāng)務(wù)之急，是把咱們Q吧的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容擴充起來，這一點大家千萬不要松懈，今天晚上咱們跟昨天一樣，要加班到十一點鐘，大家再加把勁兒。”

    一眾人聽說又要加班，心里雖然不滿，但嘴上卻不敢抗議。便紛紛無精打采的應(yīng)了一聲，這種機械性的復(fù)制粘貼真的沒有什么技術(shù)含量，一刻不停的做這種工作，幾乎所有人心里都有意見。不過眼下Q吧很受重視，巨大的任務(wù)量壓下來，他們也只能咬牙應(yīng)對。

    十點鐘時，剛才那個正在傳奇貼吧往傳奇Q吧上復(fù)制帖子的男員工忽然發(fā)現(xiàn)，自己一分鐘前剛在Q吧發(fā)表的帖子，竟然在一分鐘后就從首頁消失了。取而代之的是一大堆綴滿了感嘆號的帖子，這讓他瞬間有些詫異，傳奇Q吧的流量并不算大啊，怎么會然出現(xiàn)這么多新帖子？

    仔細一看這些帖子的名稱，他差點沒嚇的跳起來。

    “傳奇貼吧強烈聲討Q吧盜版貼吧內(nèi)容的無恥行徑！！！”
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