(第2部:奪愛)第22章:猶豫-《滯留人間》
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第22章:猶豫
“什么特色手段?”
“就是公司所有的業績,也就是員工所得到的全部的愛都不能直接占為己有,而是必須全部上交公司,再由公司向員工分配,而這個分配的標準就是看各個員工的積分!而員工是否能獲得積分,能獲得多少積分,這個標準雖然看似有各種與業績相關的東西,但其實最重要的只有一條,就是職位的高低,也就是說領導高于普通員工,越高級別的領導積分越高!于是,你也就明白了吧?”
“為了獲得更高的積分,不是努力作業績,而是努力向上爬,爬向更高的職位?”
“對!而為了向上爬,你所需要的不是獲取業績的能力,而是討好上司的能力!討好上司也很簡單,就是忠心,或者說服從,絕對地服從!”
“這很難做到吧,畢竟每個靈魂都有自己的思想啊?”
“是啊!所以公司有一個潛規則,就是任何想要成為領導的員工必須先進行靈魂編輯,編輯成為絕對服從公司的靈魂,然后才能進入領導選拔程序!”
“所以這樣的靈魂,他們的思維邏輯已經變得非常荒謬?”
“可他們自己并不覺得,在這樣的靈魂眼中,我們普通靈魂的思維邏輯才是荒謬的!無論如何,你只要記住一點,就是我們普通靈魂講求的是平等溝通!而被編輯過的靈魂講求的是服從,職位在下的靈魂對職位在上的靈魂的單方向的絕對服從!”
“原來是這樣啊!唉!”吳言感嘆。
“別感嘆啦!接下來,我們要對秦璐公司的員工的靈魂做編輯了!”佟年說。
“我們不是要做愛的提純嗎?怎么又變成編輯了?”吳言感到糊涂。
“靈魂提純只是一種說法!你想想靈魂怎么可能提純?所謂的靈魂提純就是把靈魂重新編輯,剪輯重組成純愛模式,跟絕對服從模式其實類似!”
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