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    瑯琊區2009年GDP產值總共就45億元，揚子汽車獨占四分之一。

    被檀錦程留任的最高管理者朱培，在被趕出公司的那批員工眼里是‘背叛者’，在當地某些利益群體里他也算是走狗一類的角色。

    然而僅僅只用一年的時間，在絕對的利益面前，朱培就成了區里的座上賓，這其中的滋味只有他自己才能體會到。

    “今年的話還是繼續把銷量提上去，不過如果你們自己財政上有寬裕的話，建工廠的速度提前也不是不可以。”

    剛剛朱培又帶來了所謂市里，區里的過年問候，不過還是沒有放棄讓揚子汽車皮卡車擴建的意思，最急切的自然莫過于瑯琊區的領導層面。

    這一次，檀錦程松口了，不過話里的意思也很明白，要提前建工廠的話也不是不行，但是得你們自己解決問題，總部這邊不會給予支援。

    朱培點了點頭：“行，我回去的時候規劃一下。”

    建不建新廠對于朱培來說沒有太大的影響，朱培清晰的知道，銷量才是揚子皮卡生存的關鍵，不把銷量做上去，不把知名度進一步打開，他永遠只可能是揚子皮卡這邊的負責人。

    簡單來說賺錢才是揚子皮卡的任務。

    市里跟區里有他們的想法，想要跟上尉來汽車的發展節奏可以理解，但是如果沒有足夠的支持，想讓公司花錢那肯定是不行的。

    在朱培看來，老板已經夠大方了，沒有計較之前發生的那些事兒。

    如果是他的話，也不可能改變自己的計劃提前給不屬于核心的業務投錢。

    年會的表演還在繼續，不過對于各地分公司的負責人來說，他們來北倉的目的可不是跟看什么表演，而是想要在老板面前的表現表現。

    一年到頭難得見老板幾次，好不容易抓住的露臉機會不能錯過。

    “楊總監怎么沒過來？我還想著問問他的新車型的進度呢。”

    “哈哈，楊總監最近生病了，本來是打算過來的，不過病得有點嚴重，我就讓他不要亂跑了?！?

    “嗯？病得很嚴重？”

    “害，其實也沒啥大事兒，就是前段時間加班太多了，這家伙太拼了，搞技術的人進入狀態之后就真的很難理解?！?

    楊志杰屬于那種對權利沒有太多眷戀的人，算得上是一個比較純粹的技術人才，對于自己負責的項目以及研究的成果比較執拗。

    檀錦程給了他一個研究方向，他就一頭悶進去了。

    對于這樣對自己沒什么威脅的人，朱培也不介意在老板面前替他說幾句好話。

    “嗯？加班太多？病得很嚴重嗎？”

    檀錦程有些驚疑，他在前世新聞里看到過不少公司員工加班猝死的新聞，這事兒其實很嚴重的，稍有不慎就是社會事件。

    整個閃馳集團其實加班問題都很嚴重，檀老板舍得給錢，但商人就是商人，自身的利益肯定是第一位。

    能夠加班解決的問題他是不可能多增加一名員工。

    基層產線上的員工談不上什么加班，要么12小時制兩班倒，要么8小時制三班倒。
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