第(3/3)頁 客戶群體不同，雷馳的客戶群體本就不是全體用戶，不求多出名，只求好賣悶聲發(fā)大財就行了。 這些廣告投入是花不了幾個錢的，縣城電視臺的廣告碰上雷馳這樣的大戶可以說是半賣半送了。 如果能去某個縣開個工廠的話，那幾乎就不需要花幾錢，例如閃馳還有GXG等品牌，在望江電視臺那邊的待遇簡直不要太好。 “好的，謝謝老板。” 趙鑫怡很開心，嫡系就是嫡系，老板隨便指點幾句就可以省去很多彎路：“老板還有沒有什么其他的吩咐，沒有的話我就去找周總了。” 檀錦程看了她一眼：“雷馳的業(yè)務(wù)壓力不大，你主要多關(guān)注一下技術(shù)方面的積累，特別是電池方面，將來我們是要做真正的新能源汽車的。” “還有也不要有太大的壓力，你第一次獨立管理一家公司，要記得循序漸進(jìn)。” 眾肽留下的員工，如果能夠符合閃馳的價值觀，檀錦程是很希望他們能夠留任的，基層員工都是成熟的，管理層也都是專業(yè)的，至于技術(shù)人員的話，還有好幾年的時間，也完全是可以培養(yǎng)的。 慢慢的成長起來，未來這些人并入到尉來汽車，會成為尉來汽車很大的助力。 說起來尉來汽車在新能源方面的布局也不少，就是東一塊西一塊的外界感受不到，但是等到需的時候，只要整合一下資源就能夠迅速發(fā)展起來。 這一點跟之前做燃油車是一模一樣的套路，東邊收購一點，西邊投資一些，湊巴湊巴再整合一下，就成了現(xiàn)在的尉來汽車的規(guī)模。 從估值上來說，尉來汽車現(xiàn)在的估值已經(jīng)不低于眾肽了，銷量方面沒有眾肽高，但是皮卡還有客車的利潤可要比眾肽的那些破爛車型高很多。 “好的，我明白了。” 趙鑫怡完全沒有了剛剛在雷馳之時的氣勢，此時就像是一名學(xué)生一樣認(rèn)真的聽著。 “我也聽過一些伱在采購部的工作作風(fēng)，我不反對女人強(qiáng)勢，相反我還很欣賞女強(qiáng)人，但女強(qiáng)人不僅僅是強(qiáng)勢，這一點你可以跟你們的老板娘學(xué)習(xí)一下。” “你們老板娘看起來很溫柔，但是在橙子科技威信很高哦，有空的話多向她請教一下。” 無論男女領(lǐng)導(dǎo)者，剛?cè)岵?jì)才是最好的工作方式。 趙鑫怡被說的有點臉紅，她在采購部確實是挺強(qiáng)勢的，但這也是沒辦法，剛上任的時候很多人都帶著有色眼鏡看待她，后面時間長了也就習(xí)慣了。 趙鑫怡低著頭應(yīng)道：“好的，我知道了。” “沒有批評你的意思，也沒有讓你改變什么，只是一句提醒。” 一些傳言檀錦程也不是沒聽到過，本來還想叮囑一下讓她早點兒解決個人問題，但想想還是算了。 這話他來說不合適，還是讓老婆去跟她說吧。