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    無意當中，檀錦程又給大家卷了一次。

    北倉區以及甬城市的領導到了下午也聽說了閃馳搞的開門紅包行動，有些好笑又有些無奈，好笑是閃馳經常會做出一些出人意料之舉的行為。

    無奈又是只要涉及到實體產業，檀錦程就不怎么宣傳，讓他們非常的無奈。

    顧清清作為CEO最后一次為員工服務，就是送上開門紅包，另外橙子科技也為前CEO搞了一個別開生面的送別儀式。

    以橙色為基調的橙子科技，今天的辦公區域被布置成了淡紫色，這是前CEO喜歡的顏色，每個人的辦公桌前都放著一朵花，有百合，有芍藥也有藍玫瑰。

    顧清清每給一名員工發紅包，該名員工就送上一朵小花兒，向他們的顧總表達祝福之意。

    從不理解到逐漸敬佩，這就是橙子科技最初那批員工對于他們顧總的感受，這其中也包括程皓，老實說檀錦程最開始把顧清清放在CEO的位置上他是認為有點兒戲的。

    一個什么都不懂的在校大學生，平時還要上課怎么能做CEO？

    剛開始顧清清也確實經常犯錯，搞得他這個搞技術的不得不出來補救，接管一部分工作，但是也是在這個過程當中程皓看到了她的努力。

    彼時的橙子科技技術員工們，對于檀總的認人唯親頗有意見，甚至認為這樣的公司不會長久，如果不是福利太好，很多人早就走了。

    不過檀總卻不在乎，用他的話來說誰還不是從什么都不會開始的，有這個機會與條件為什么不用自己人試一下？

    或許那個時候的檀總是真的對橙子科技抱著玩玩的態度吧，畢竟他的主業是在實體這一塊兒。

    顧總也確實沒有辜負檀總的期待，通過自己的努力成了一名合格的CEO，無論是管理方面還是技術方面都有了很大的提升，你還別說，顧總現在也是能寫幾行代碼的人。

    “顧總，辛苦了，感謝這幾年以來對公司的付出，希望將來顧總的事業能夠更進一步。”

    程皓手握一束百合花遞向顧清清，由衷的祝福道，百合花在送別的時候寓意是祝福對方前程似錦，花語也是象征著女性之美，今天公司員工安排得最多的就是百合花。

    “謝謝程總，也非常感謝各位同事們給我舉行的這一場別開生面的送別會，非常開心能夠跟大家一起共事，也非常感謝各位對于什么我的包容。”

    顧清清也有些動情，這是她第一份正式工作，比起入股上市投資上的回報，本身家里條件就很好的她其實更加看重工作當中的成就感。

    把一家初創公司做到上市，如果說CEO始終是花瓶，那絕對是不可能的，無論是跟甬城大學還是跟義烏ZF的對接，顧清清都在其中發揮了很大的作用。

    她在校大學生的身份也是初創期橙子科技最大的護身符，像小馬哥這種作風霸道的人其實根本就不會在乎檀錦程在實體里是什么地位，反倒是顧清清在校大學生的身份他們有些忌憚。

    在華夏乃至于全世界范圍內，惹誰也不要惹在校大學生，就像是古代的讀書人可以有很多特權一樣，在大學生還非常吃香的年代，企業家欺負在校大學生，真的夠你喝一壺的。

    顧清清話聲落下之時，一旁的孫同雨帶頭鼓起掌來，作為后面入職的副總裁，孫同雨跟顧清清的工作接觸不多，他全面接手橙品會之后，顧清清就開始有意淡出橙子科技的運營了。

    但是這不影響他看之前的公司財報以及各種報表以及員工們對于顧清清的態度，一名20歲出頭的女孩子能做到讓心高氣傲的程序員信服，絕對沒那么簡單。

    2008年度，橙子科技營收3258.2萬美刀，兩年復合增長率為58.34%，對于一家成立不足三年的互聯網公司來說，非常的不容易。
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