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“年后見了應(yīng)總，今天招待不周，別介意啊。”
“說這話就客套了，我先走了，不耽誤你忙了。”
打完招呼之后，應(yīng)建人就要走了，他是真的擠時間來觀個禮，當然他也不吃虧，在之前的交流當中，應(yīng)建人也發(fā)出去不少名片。
檀錦程讓助理送一下，也就沒再理會，簽約發(fā)布會結(jié)束之后，他確實比開始之時要忙很多。
很多記者都攔著檀錦程，試圖從他的嘴里套出一些更有用的信息。
此外檀錦程還得跟長澤裕一起，接受一個浙省電視臺的專訪，今天這一天就這么交代在喜來登了。
而與此同時的北倉，閃馳集團副總裁，錦鵬實業(yè)執(zhí)行總裁張旭鵬正忙著布局放假之后的留守值班人員，檀總裁沒時間處理這些，只能是他來做。
話說他還從來沒履行過集團副總裁的職務(wù)，一直只管著錦鵬實業(yè)那一攤子，正好檀錦程最近這段時間忙，也就試著讓他接手一部分集團的事務(wù)。
集團定的正式放假時間是臘月二十六，還有兩天，各地放假的安排都已經(jīng)匯報來了，張旭鵬看的是一個頭兩個大。
平常覺得小檀做起來很輕松的，結(jié)果自己代理之后完全不是那么回事兒，每天只是文件就看不完。
總公司跟分公司差別居然這么大。
“這個臘月二十六放假的話，像是以本地人為主的望江工業(yè)園應(yīng)該還可以玩兩天，過年前兩天放假就行了，明年的話可以跟小檀說一下。”
看了幾天，張旭鵬也有一些自己的思考，望江工業(yè)園80%的基層員工是縣里以及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的員工，放假晚上兩天根本沒關(guān)系。
像錦鵬在望江的服裝工廠今年就要比北倉這邊晚放假兩天，這些都是他安排的。
“那檀總估計要說你心黑了，今年他是沒看到方案。”
李艷寧笑著回道，她作為張旭鵬的助理，也要幫著處理這些的。
“不至于，小檀我是了解的，他不是什么圣人，合理規(guī)則之內(nèi)多上幾天班是沒事的。”
去年秦俊超用強勢的態(tài)度應(yīng)對得先電子關(guān)于放假不放假的問題不也沒事，做生意這么狗的小檀，雖然愿意多給一些工資，但該干的活那可是一點都不少的。
再說了，家門口上班，又不是不給工資，多上兩天班就多一點收入，沒有人不愿意。
敢這么做，他也是調(diào)查過的。
相比于前兩年，今年的閃馳集團年會非常的低調(diào)，各分公司自己安排吃個飯，根據(jù)各自的運營情況派發(fā)獎金，即便是剛剛上市，手握大筆現(xiàn)金的閃馳科技也異常的低調(diào)。
獎金發(fā)了不少，但是公司要求員工不要過多的炫耀，低調(diào)低調(diào)再低調(diào)，不要在網(wǎng)上大肆宣傳。
特殊的一年，閃馳集團又做了這么多事兒，在這種小事上還是不要惹人嫉妒的好。
閃馳集團平穩(wěn)的度過了2008年，不代表其他公司也是如此，2008年度確實有很多公司遇到了前所未有的危機。
拿集團的服裝以及外貿(mào)業(yè)務(wù)來說，很多企業(yè)由于應(yīng)對不足，造成了大量庫存的積壓，生意不好很多公司第一反應(yīng)就是裁員。
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