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    受資本追捧，必定就有媒體跟上熱度，華爾街也是需要媒體吹捧的。

    作為國內(nèi)上市最快的企業(yè)，同時也是今年納斯達(dá)克最快實現(xiàn)上市的企業(yè)，橙子科技的科技含量不是最大的，1.5億美刀的募資金我額在成熟的資本市場連小水都算不上。

    但這種最快上市的新興市場公司，本就是一件噱頭十足的事件。

    “成立25個月，完成上市備案，橙子科技成zg最快上市公司。”

    這是華爾街的財經(jīng)媒體第一時間打出來的標(biāo)題，隨后就被反應(yīng)迅速的國內(nèi)門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載至國內(nèi)，根本就不需要過多的宣傳，熱度就上來了。

    發(fā)行價10美刀，募集1.5億美刀，股票代碼為ootl的橙子科技終于走到了上市之前的臨門一腳，市場普遍預(yù)測橙子科技正式登陸納斯達(dá)克市場的日期大概在四月底或者是五月初。

    最遲應(yīng)該也是在五月底上市，一家公司從注冊到正式上市僅僅了26個月時間，張物理的最快上市風(fēng)頭是徹底被搶了。

    開心網(wǎng)第一時間打出標(biāo)題：“慶祝母公司橙子科技即將上市！”

    另外橙品會也快速將已經(jīng)準(zhǔn)備好的上市促銷活動上馬了，速度相當(dāng)之快，整個公司都進(jìn)行到狂歡的狀態(tài)。

    由不得員工們亢奮，10美刀的發(fā)行價，大方的檀老板給每名員工最少發(fā)了200股，這就是一萬四千塊錢的紅包呢，相當(dāng)于基層程序員兩到三個月的基本工資。

    2007年的程序員收入指定是高于其他行業(yè)的，但基本工資也并沒有高到夸張的地步，一般是在5000到8000元左右，更多的還是看績效。

    當(dāng)然，這只是針對普通的程序員，一些特殊的人才不計算在內(nèi)，例如孫同雨以及程皓，甚至顧燕檸都在橙子科技領(lǐng)著高額的工資。

    ceo顧清清年薪是100萬元，左右是拿的投資人的錢，這工資不拿白不拿，重新任職的檀錦程同樣也拿著100萬元的年薪。

    就這還是象征性的，真沒多要。

    這年頭工資其實很浮夸，賺的賺死，普通人卻拿著非常微薄的薪酬，剛從勝大離職不久的那個唐什么，這個月被新華都給邀請過去當(dāng)ceo，開出的年薪是包括股票期權(quán)在內(nèi)共計10億元的年薪。

    其實這貨在勝大當(dāng)ceo時的年薪都有4億元了，你說他值嗎？

    在檀錦程看來是不值的，起碼新華都10億請他是不值的，新華都做的生意跟互聯(lián)網(wǎng)還有游戲一點關(guān)系都沒有，10億請他過去更像是炒作。

    但是這炒作的成本也太高了，哪怕打個一折檀錦程都覺得不值，并不是說他沒有能力，而是沒有這個必要。

    相反，橙品會挖孫同雨檀錦程倒覺得挺值的，哪怕沒有后面的拼夕夕，單憑他淘寶之父的名頭以及國內(nèi)電商絕對龍頭老大的掌舵人這兩項就超值了。

    更不用說檀老板還鬼精鬼精的，孫同雨是以投資人的身份入主橙子科技的，也算是付費(fèi)上班的一種了。

    橙子科技通過審核的消息一經(jīng)發(fā)酵，檀錦程跟顧清清的電話就沒有停過，最先打過來電話的就是趙錦生，選舉結(jié)束了，顧領(lǐng)導(dǎo)上位了，這位也跟著進(jìn)步了。

    這些也都是檀錦程經(jīng)營的人脈啊。

    “恭喜啊，檀總，國內(nèi)最快上市的公司，國內(nèi)最年輕的上市公司創(chuàng)始人以及最年輕的ceo頭銜你們倆夫妻都拿下了。”

    電話那頭傳來趙錦生爽朗的笑聲，橙子科技上市過程當(dāng)中，發(fā)行公眾股的時候，區(qū)里也獲得了一些好處，包括他本人。

    了錢買的，算不得違規(guī)。

    但最大的好處就是北倉區(qū)擺脫了只有一家上市公司的尷尬處境。

    一家港股，一家美股，再來一家a股就好了，a股這事兒估計還得落在這位年輕的老總身上。
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