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當地時間2008年3月3日，三月份的第一個工作日，橙子科技正式向納斯達克遞交了正式的招股說明書，首次ipo申請。
3月3日也是橙子科技成立的兩周年紀念日。
配合上市計劃，橙子科技包括開心網，開心農場系列小游戲以及橙品會所有的業(yè)務都開啟了兩周年大型促銷計劃。
“大干特干一個月！”
“李逵攔路買路財，橙子科技過五關！”
“檀神玩上高科技，網絡如虎又添翼！”
“沙雕人生，創(chuàng)意無限，追求卓越，共創(chuàng)輝煌！”
橙子科技各大區(qū)域又重現了各式各樣的沙雕標語，比之上一次橙品會大促銷之時有過之而無不及。
新近就職的孫同雨第一次親身感受到橙子科技這種沙雕文化，只覺得特別新鮮。
“挺好的，整個公司充滿了活力，年輕人就要有年輕人的樣子。”
“孫總也是年輕人啊。”
怕孫同雨不習慣，顧清清還特意給他解釋了橙子科技的沙雕文化，這事最開始的時候是開心網項目開發(fā)之時檀錦程時不時用一些沙雕網絡用語來激勵他們。
慢慢的就形成了一種公司文化，到了橙品會上線之時被營銷部門做成各式各樣的橫幅掛在辦公區(qū)域之后，就正式達到了巔峰。
“只是這檀神是什么意思？說的是檀總嗎？”
“對，本來他們想掛財神的，往后也有這樣調侃你的標語，孫總要記得習慣哦。”
孫同雨一愣：“哈哈，檀總對他們來說還真是財神，有趣有趣，這種有活力的氛圍挺好的，工作效率大大的提高了。”
按照納斯達克的上市標準，至少要有400名持股100股以上的股東，整個橙子科技目前的參保員工人數只有377人。
400名持股100名以上的公眾股東人數都沒達到，需要從家里以及其他渠道湊齊這400名人員，可想而知橙子科技的員工有多興奮了。
c輪融資之時拿到期權的員工已經自動轉化成正式的持股了，新入職的員工就更爽了，直接拿的就是股票，這點哪怕是放在互聯網公司都是少有的。
檀老板也挺大方，但凡在今年三月份之前轉正的員工，至少都是有200股的持股。
根據招股說明書，橙子科技計劃最高募集1.5億美刀的資金，發(fā)行價在8.5美刀至10美刀之間，
按每股8.5美刀計算，檀老板向橙子科技全體377名員工每人至少派發(fā)了超過一萬元以上的紅包，真正的讓整個公司享受到了上市的福利。
平白無顧的得了至少一萬多塊錢，能不打雞血么。
招股說明書詳細的公布了橙子科技，由高盛，德意志銀行以及摩根士丹利擔負其ipo承銷商，成立兩周年的各項數據也正式的出現在公眾視野當中。
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