第(1/3)頁(yè) 閃馳科技借殼上市的標(biāo)的，檀錦程要求還是比較嚴(yán)格的。 首先肯定是市值不能太高，一般來說借殼上市的公司標(biāo)的市值基本都在20億左右是最合適的。 當(dāng)然，這會(huì)剛剛經(jīng)歷6000點(diǎn)頂級(jí)牛市的股，這會(huì)兒股指還維持在5000點(diǎn)附近，20億的市值的個(gè)股全市場(chǎng)都找不到，不過不影響提前物色標(biāo)的。 一家公司上市是一個(gè)復(fù)雜的過程，從準(zhǔn)備到po要經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)數(shù)年，還有不成功的可能，借殼上市的準(zhǔn)備基要短一些，但同樣沒那么簡(jiǎn)單。 2008年全年都是股價(jià)下跌的過程，大部分公司的市值都跌到了歷史最低點(diǎn)，金融危機(jī)帶來的很多公司經(jīng)營(yíng)困難，閃馳想要借殼上市，完全沒有必要找那些純垃圾的殼公司。 純垃圾的公司借殼老板急于套現(xiàn)，只想著把公司趕緊出手，但是又由于資源緊張，這玩意兒注定不會(huì)便宜到哪里去。 最好是找那種跟汽車行業(yè)相關(guān)的公司，這樣的話原有的業(yè)務(wù)剝離出來還能補(bǔ)充一下閃馳的汽車業(yè)務(wù)，這樣就能最快速度的進(jìn)入到造車的快車道了。 是的，咱們的檀老板野心不小，在這一輪金融危機(jī)當(dāng)中既想給閃馳科技整一個(gè)殼，又想收購(gòu)一家汽車公司！ 這個(gè)要求對(duì)于黃鳴還有成林峰來說非常難，黃鳴上任之后巨量引擎一直沒有什么大的動(dòng)作，除了幫助協(xié)助橙品會(huì)上線之外，最重要的任務(wù)就是配合成林峰尋找借殼資源。 成林峰在二級(jí)市場(chǎng)物色目標(biāo)標(biāo)的，黃鳴則在線下開展調(diào)研，作為一個(gè)自己創(chuàng)過幾次業(yè)，又有著豐富互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，雖然對(duì)于汽車業(yè)務(wù)不懂。 但線下調(diào)研，看看生產(chǎn)狀態(tài)，了解了解財(cái)務(wù)狀態(tài)這些對(duì)于這種高級(jí)人才來說還是基本素質(zhì)的，更何況黃鳴上任也不是光桿司令。 連程皓到橙子科技任職都帶了一批人過來，黃鳴在互聯(lián)網(wǎng)的地位比程皓不知道要高多少，他的到來基本上就是一整個(gè)團(tuán)隊(duì)的。 這就是挖高級(jí)人才的好處，過來了都會(huì)帶一批高級(jí)人才過來，能夠極大的豐富企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)，比自己一個(gè)個(gè)的挖角培養(yǎng)要快很多。 想挖孫同雨也是如此，作為淘寶的ceo，孫同雨在阿貍肯定有自己的嫡系，他這次被清洗，嫡系自然也不免受到波及，跟著老大一過來也是自然而然的。 如果是10年之后的阿貍員工，尤其是高管，白給檀錦程打工他都懶得要，pu太嚴(yán)重，互聯(lián)網(wǎng)圈子里面的黑詞一套一套的，每去一家公司幾乎都要搞內(nèi)斗，把新東家搞垮的比比皆是。 這樣的所謂人才其實(shí)是非常恐怖的，長(zhǎng)期搞內(nèi)斗，他們的pu技術(shù)已經(jīng)達(dá)到爐火純青的地步，肯定的小老板還真干不過他們。 2007年阿貍員工，尤其是淘寶員工還沒有發(fā)生這種質(zhì)變，短時(shí)期之內(nèi)把阿貍做大做強(qiáng)，在跟國(guó)外購(gòu)物網(wǎng)店以及前輩聰慧網(wǎng)的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中將淘寶的市場(chǎng)份額做到最大，就足以見他們的能力了。 另外能夠被馬總親自給清洗出去的，無論從哪個(gè)方面來看跟后期的阿貍氣質(zhì)是不搭的，所以可以放心著用。 在顧清清這邊休息了一下，下午一點(diǎn)多檀錦程回到自己位于閃馳大廈頂層的辦公室，成林峰已經(jīng)按約定的時(shí)間到了，正在會(huì)議室里等著。 “周末還把你叫過來，打擾你休息了啊。”剛睡醒的檀錦程打著哈欠隨口說道。 前段時(shí)間風(fēng)光無限的巨量引擎證券投資部門，在市場(chǎng)上冷卻了已經(jīng)將近一個(gè)月了，操盤手已經(jīng)開始輪流放長(zhǎng)假休息了，這是對(duì)他們這段時(shí)間努力工作的一種獎(jiǎng)勵(lì)。 不過成林峰就沒這個(gè)命了，說起來幾個(gè)月的抄底做多，巨量引擎除了收獲了名聲之外，賺得也是夠夠的，目前公司證券賬戶上持有的股票已經(jīng)不足0.5成，僅剩下一點(diǎn)底倉(cāng)。 第(1/3)頁(yè)