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    檀錦程的這條跳舞視頻，享受到了互聯(lián)網(wǎng)大佬的待遇，從開心網(wǎng)閃馳科技的官方賬號開始傳播，迅速被各大論壇以及網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。

    所以當(dāng)張慶良上臺領(lǐng)獎的時候，檀錦程也是會心一笑。

    為了公司的發(fā)展，鋰電池業(yè)務(wù)不能只局限在北倉，必須要走出去了。

    同樣的也不可能放在錫山區(qū)。

    這一切都是閃馳這家非主流性質(zhì)的企業(yè)帶來的連鎖效應(yīng)。

    這幾年的霸都還沒有表現(xiàn)出他那吊炸天的投資能力，抄底京東方，投資半導(dǎo)體都大賺特賺，大手筆引進(jìn)未來，雖然沒有賺多少錢，但卻在隨便后吸引來byd等等超大型企業(yè)的投資。

    年會還能這么玩，實(shí)體制造企業(yè)也能有這樣的活力，這讓很多當(dāng)老板的有了不小的啟發(fā)。

    頂級學(xué)府的入局，也意味著鋰電池的研發(fā)進(jìn)入到一個提速階段。

    說是抽獎嘛，但肯定會有些貓膩，更偏向于老員工一些。

    辦個年會都能讓北倉全國皆知，這一年多以來，往返于北倉的記者甚至還有跟著偶像來的外地歌迷可不在少數(shù)。

    作為區(qū)zf，需要的是百花集放，而不是一家獨(dú)大。

    北倉區(qū)除了個九峰山，幾乎沒有任何的旅游資源，這樣一座工業(yè)城市，平時除了出差的幾乎不會有人特意過來，而現(xiàn)在有了這種苗頭。

    作為一家土生土長在北倉成長起來的企業(yè)，閃馳有意擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，走向全國，有這個野心，區(qū)里當(dāng)然是高興的，檀錦程的搞事能力區(qū)里還是一清二楚的。

    單單這一點(diǎn)，霸都投資的未來哪怕是破產(chǎn)了，都不能算虧，巧了不是，未來的老李跟檀錦程還是老鄉(xiāng)，比檀錦程大9歲，這會兒他還在做易車網(wǎng)。

    檀錦程目前的職務(wù)除了閃馳集團(tuán)董事長之外，還擔(dān)任著除錦鵬實(shí)業(yè)以外各子公司總經(jīng)理的職務(wù)。

    另外還有貝發(fā)，亞洲紙漿這樣的大型企業(yè)，涵蓋了紡織，大型機(jī)械制造，輕工業(yè)制造以及制筆還有制紙等各大實(shí)體行業(yè)。

    “如果老板信得過我的能力，我當(dāng)然愿意試試?！?

    閃馳也是如此，檀錦程要給閃馳科技找一位副總，代替自己管理公司，那肯定也就是從市場部那邊挑。

    李景蘭抽到了一輛，這兩姐妹當(dāng)初在檀錦程手下之時，檀錦程就讓她們盡快考取駕照，不用擔(dān)心開不回去。

    另一方面廬州號稱全國四大科教地之一，有著仲科大，合工大以及皖省大學(xué)這三所理工科強(qiáng)項(xiàng)的高校資源，搞科技研發(fā)的實(shí)力并不弱。

    集團(tuán)行政部還沒傻到追求所謂的絕對公平公正，那種入職不到半個月的也同等待遇，本身就是對老員工的一種不公平。

    看樣子是時候再組織一場去閃馳集團(tuán)的視察活動了。

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    鋰電池發(fā)展的加速，檀錦程將工作重心要轉(zhuǎn)移至航新新能源這一塊兒，閃馳就勢必要找一個副總，作為日常管理的負(fù)責(zé)人。

    人情社會，不管什么樣的規(guī)則跟制度，都繞不開裙帶關(guān)系，在不影響共同利益的情況下，誰都會想著給家里人謀求一點(diǎn)好處。
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