第(1/3)頁

    夏去秋來，十月末的天氣漸漸涼快，甬城的天氣進入了難得舒服的季節。

    北倉區最近很多企業很是頭痛，平常恨不得天天加班掙加班費的基層員工，最近是經常請假，有些請完假的第二天會繼續來上班，而有些請完假的第二天就直接來辭職了。

    一個兩個也就算了，有的小工廠本身工人就不多，請假人數一多就發現其中的貓膩了。

    查完之后才發現原因，原來是閃馳開始大規模招工了。

    雖然跟區勞動局還有望江縣勞動局合作，大部分需求從這些地方供應，但總會從社會上招一部分人的，閃馳的待遇無需多說，他們公司的離職率可以說是全北倉私企當中最低的了。

    平常就聽說了，好多工人想進閃馳工廠做工，就是苦于沒有機會。

    可愁死這些小老板了，往常這個季節根本不需要擔心會流失工人，因為要離職的早就已經走了，而即使是對工資收入不滿意想離職的，也會硬著頭皮做到年底再說。

    這時候就體現出學校的能量了，這也是大學生創業項目的好處之一，用橙子科技的名義去聯系，對方不見得理你，但以甬城大學的名義去聯系，那就是座上賓。

    這事兒他倒還真不知道，不過只要想想10幾年后的新能源汽車，是牛是馬都能弄一輛出來，也就能理解了。

    技術門檻不高，如果只是做一個純粹的組裝廠，所有的零部件都從供應商那里走，憑借著手里資金的優勢，還真能賺一筆快錢。

    這時候開始招工培訓，時間上也是需要的。

    紅豆電動車？該不會是跟他們的內衣一樣，大紅色吧？

    “現在開口就是年產量100萬輛，前幾天宗申想搞個60萬輛的電動車工廠，都沒人搭理他們了，后來去了徐州。”

    750萬輛的產能，隨便你們怎么卷了。

    今天跟張從訓閑聊，張從訓吐槽起現在什么牛馬都要來搞一搞電動車，這玩意兒競爭是越來越沒譜了。

    但確實有些工廠主是真的黑心，不是不賺錢，就是不想給出正常的工資薪酬待遇。

    ——

    “是真的卷啊，紅豆集團知道吧？就是那個賣內衣的，現在就連他們都開始造電動車了，你說離譜不離譜？”

    “怎么能賴我呢，我們公司也損失慘重好啊，挖走了不少人，要不是我連忙漲工資，提高福利待遇，估計營銷部都要走完了，我當時忙得頭都大了。”

    你好個嘚兒，這事別說我當時沒有往于林身上想，我就是想到了我也不可能會告訴你的啊。

    “這么夸張的么，宗申弄個電動車工廠還能理解，賣內衣的也搞？他是不是覺得這錢跟撿的一樣啊？”檀錦程也是愣住了。

    新工廠投產，要招的不止是基層員工，所有部門的員工都要進行擴招，另外還要準備一批儲備人才，為將來津門工廠的投產做準備。

    “就是這么夸張，前幾天我還跟老董吐槽說你吹牛逼，搞年產量500萬輛的，現在看來比你會吹牛的多的是。”

    倒也不是說真的怪檀錦程，就是想吃這一頓飯，話說這小子還沒請他吃過飯呢。

    “老陳你特么的也太爽了吧，又只用在門口擺攤，我們特么的還得去人才市場。”
    第(1/3)頁