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    “第一，綠原的發布會你應該看了吧？沒看回去看一下，然后我們也全盤跟進，順帶著加上廢舊電池回收計劃，寫一個方案出來?！?

    懂技術又適合管理的人才，真的不多，甚至說是比較稀缺的。

    “好的，那我就先謝謝老板了。”周傲笑著應道。

    “還讓營銷部做方案？會不會有隱患啊？”曾紀祥是知道最近公司面臨挖角的，挖角的重點就是在營銷部。

    潛意識里以為檀錦程喜歡什么，下屬就應該跟著一起喜歡，這種想法著實有些失了偏頗。

    市場將閃馳的成功歸咎于營銷策略的出色，這點不可否認，但如果其他部門拉胯，再出色的營銷也是沒用的。

    “老板，你就別拿我開玩笑了?！敝馨烈荒樋嘈Φ恼f道。

    “哈哈，別緊張，我其實是要感謝你呢；伱能第一時間給我打電話，說明內心是真的認可我這個老板，這是我的榮幸?！?

    周傲噗呲一笑：“那看得得讓老板您盡快換上法拉利才行?！?

    ——

    作為一名獵頭經理人，徐綺華發現自己這趟甬城之行確實是犯了不小的錯誤，目標率先定在周傲身上沒有任何問題，但正如周傲所說，她太輕敵了。

    是啊，能夠在一年之內將公司做到如此規模的年輕人，又怎么會是如此簡單的呢？這只不過是一個習慣而已，下屬是不是愿意投其所好，他又怎么會在乎。

    “你去把周傲叫來，然后把每個部門的主管依次叫過來?！?

    不知道為什么，他又沒做錯什么，甚至可以說還表忠了，但就是有些忐忑不安。

    就讓周傲去處理吧。

    她們做獵頭的，對于薪資待遇十分的敏感，50萬的數字就連她都有些心動，能夠果斷拒絕的人真是少之又少，再怎么猶豫都會說一句“我回去考慮一下吧？”

    建立市場渠道跟供應鏈體系，檀錦程就只跑了最初的幾個月，后面都是交給林裕民以及吳振平去處理，這兩人長期處于出差狀態，工作是非常的辛苦。

    “好的?！崩习暹@是要有動作了。

    林裕民跟吳振平掌握著閃馳國內外的市場渠道，而王超又關系到閃馳的后續研發，這三人其實相比周傲要更加重要，只不過因為檀錦程的原因，閃馳的營銷部門過于的出風頭。

    “第二，公司正式運營也一周年了，又掙到錢了，你去做財務還有人事配合，做一個全員加薪宣傳計劃，管理層全體加薪15%，基層員工全體加薪20%，另外公司再給你們幾個配幾輛車?！?

    “第二條先不要透露出去，你們幾個部門的主管私下商量就行?！?

    “老板您說。”

    網上能夠查到這條新聞，打開電腦，檀錦程在百度輸入關鍵詞，很快就跳轉到活動具體新聞頁面，這年頭百度雖然已經廣告飛起了，但關鍵詞還是很好用的。

    “跟進唄，還能怎么辦，另外我們再加一條，向代理商倡議回收廢舊電池，回收地點就是我們的電動車銷售點，理由就是環保，讓營銷部做一個宣傳方案出來。”

    周傲看看了自家老板，除了一臉好奇沒有其他的意思，隨即點頭道：“說實話，挺心動的，那可是50萬啊，干一年能直接買一套房子了，在走進星巴克之前我連想都沒敢想過我會值這么多錢?！?

    今年夏天是閃馳搶奪市場的第一個夏天，對標的全部都是頭部廠商，因此整個公司對于頭部廠商的動靜格外重視，芯日搞了個江南地區大促銷，閃馳就立馬拉響了價格戰。

    “那為什么拒絕了？跳槽其實是一件很正常的事啊，哪怕我們簽了競業協議，只要對方愿意替你搞定違約金，這些都不是事兒呀?！?

    不知不覺當中，閃馳科技電動車業務這一塊兒已經有了比較完善的班底了，財務部由劉美琳主管，這邊不會出什么問題，傳統企業家沒有挖對方財務的習慣。

    你在津門搞了那么大的工廠，自己是什么勢力不知道么？我這不是怕你報復么，不過這話周傲是不敢說出口的。
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