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    “目前這款產品還只是效果品階段，老板你就是不來我也要去找你，你看看這符合不符合伱心中的樣子?！蓖醭钢娔X屏幕查檀錦程問道。

    由于是面向奧運會，這款產品被定名為風馳“冠能”系列，以金色為主色調，到時候會找奧運會冠軍們做代言，記不住誰是冠軍那就打乒乓球隊就行了。

    詹姆斯是米國人，又是大型服裝進口商，應該有路子能聯(lián)系到科比或者是他的經紀人。

    正因為拿得多，才害怕失去，王超真怕有一天會被年輕的老板卸磨殺驢。

    剛來閃馳科技開發(fā)第一款產品之時，老板也確實是這么干的，從市場上買了幾款產品，經過一系列改良，配件找的也都不是什么大牌廠家，不到兩個月時間第一款產品便可以上市了。

    電動車行業(yè)目前是紅利行業(yè)，想要賺錢還是比較簡單的，老板如果不想長期發(fā)展，根本不需要在研發(fā)上做出大量投入的。

    后續(xù)老板雖然也開發(fā)了新的品牌，但款式上來說，也僅僅只能算做是一款，沒有在研發(fā)上做過多的投入，招聘過來的人員也都是以剛出學校的學生為主。

    “那感情好，從學校里開始培養(yǎng)，員工對企業(yè)的歸屬感也不一樣?！?

    “這都是扯蛋，歸屬感是靠錢堆出來的，跟學校合作只是圖個方便而已?！?

    “整車能做出效果圖七成的效果嗎？”坐在電腦前轉動著鼠標，檀錦程問道。

    公司的產品火了，組裝組裝就能拿出去掙錢了，萬一老板覺得研發(fā)沒什么用了，那自己的好日子也就到頭了。

    好在，這一切到了今年都有了改變，老板先是成立了電池研發(fā)公司，緊接著又把目前包括自己在內的研發(fā)部技術最好的一批網(wǎng)羅到一起開發(fā)新品，對這個項目無比重視。

    現(xiàn)如今又說要收購電機以及控制器廠家，這就很明顯的是要走上自研的道路了，閃馳科技也終于要擺脫組裝廠的形象。

    市場里找?guī)卓钯u得比較好的產品，買回來拆一拆，找家模具公司開幾套模具，就齊活了。

    但跟大多數(shù)跳槽者一樣，從一家大企業(yè)跳槽到一家同行小企業(yè)，最擔心的還是這份高薪能夠拿多久。

    根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定年度的研發(fā)任務以及進度，這才是一家正規(guī)公司研發(fā)部門應有的套路。

    閃馳品牌是以“大”為主，造型上比較夸張，更偏向于“電摩”類，風馳品牌相比起閃馳，則顯得小巧許多，這就是今后兩大品牌的市場印象。

    真要是有員工敢不顧這兩項協(xié)議，被高薪誘惑過去，檀錦程也不介意真告到法庭上去。

    2005年中旬來到閃馳科技之后，王超的收入有了極速的上升，年底的獎金更是拿了不少，但越是這樣，王超內心就越是不踏實。

    “那就行，你們抓緊研發(fā)，爭取盡快搞出來了，現(xiàn)在是三月份，爭取在下半年我們能看到樣車，到時候推出市場測測風向，還有閃馳品牌的開發(fā)也要跟上進度?！?

    通體金色的車身，搭配上黑色的方向盤，顯得十分炫酷，組件方面檀錦程打算沿用目前最先進，最成熟的前沿技術，讓其擁有更長的續(xù)航能力。

    效果圖嘛，一般都有夸張的成份，整車能做到效果圖七成的樣子，就已經很牛逼了。

    “今年你們的任務比較重啊，下半年我們新的產業(yè)基地就能建成了，到時候研發(fā)進度一定要更上，另外還有未來也有出海計劃，國外的產品跟國內終究是有些不同的，你沒事的時候也要研究研究，看看什么樣的產品適合什么地區(qū)?！?
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