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    等到了將來，競爭激烈的時候，各種驗廠，各種資質，工人待遇也是其中的一個考驗點，不過關便直接pass掉。

    “檀老板說的這些，我哪里不知道，但提升產能還有提高工人待遇哪有那么容易，這些都需要錢啊。”

    “投入嘛是肯定需要的，哪有不需要投入的行業，另外以后的競爭肯定會越來越激烈，質量這一塊是必須穩定的，不良品率太高的話，你自己也是個損失。”

    “檀老板說的這些我都懂，我考慮考慮吧；不過今年是肯定不行了，要擴產也得到年后。”

    “明白，像機器什么的，你其實可以考慮一些二手機器，投入方面的話會少很多；至于人工方面，我還是建議你提升一下待遇，你至少中午供應一頓飯，員工的情緒都要好一些，還有比如說回家給點路費，次年回來獎勵個幾百塊錢之類的。”

    現在哪里都不缺工人，確實是很好招，但今后就不是這樣了，人工稀缺的情況下，一個工廠的口碑往往非常重要。

    前世檀錦程曾聽一家工廠的人事經理說起過，他們工廠去招工，不敢報自己的廠名，只敢報地址忽悠人員過去。

    因為口碑做壞了，已經全區出名了，廠名報出懂一點的工人便直接拒絕，招人的難度可想而知。

    檀錦程也不希望自己的代工廠供應商，未來會是這種口碑。

    兩人又交流了一會兒，檀錦程畢竟后世自己做過生意，這種小廠雖然沒管理過，但見過，聽過的也不少，后世一些比較先進的管理經驗也是知道一些的。

    一番勸說之下，本就有擴大產能計劃的張海平，也是意動不已。

    見狀，檀錦程也決定給張海平吃個定心丸：“張老板，明年我別的不敢保證，但每個月40萬訂單，全年500萬的訂單我是可以保證的。”

    三個月以來，檀錦程的主要精力都用在維護客戶上，廣交會收集到的名片，逐一聯系，目前除了第一筆下單的詹姆斯成為穩定的合作伙伴之外，另外還有三名有長期合作意向的。

    四名長期意向伙伴，分別來自于米國以及北歐，都是利潤率高，風險低的地區。

    還有一家小日子客戶在談，如果能談下，也有可能成為長期穩定客戶源，民族情節檀錦程不缺，但賺小日子的錢也沒什么心理負擔。

    四五家穩定客源，三月份的廣交會再搏一把，繼續擴大穩定客源，爭取今年全年的出口量達到200萬美刀，向500萬美刀發起沖擊。
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