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    就這樣，中午他們也就在玉器街街邊賣快餐的那里買了個快餐，吃了就在標(biāo)場的門口咪了一眼，等標(biāo)場所一開門，他們就先一步進(jìn)場了。

    畢竟都已經(jīng)進(jìn)了公司里面了，看到公司里欣欣向上的發(fā)展勢頭，還有各級的福利待遇，基本都比一般的公司好上個2-3成。

    想著一個家庭的開支，就多出的那么2-3成就能給孩子添兩件衣服，又或者是給老婆買支口紅什么的。

    更加不用說，公司里傳得紛紜的年底分紅，說真的，現(xiàn)在實體企業(yè)難做，這是誰都知道了，還有這一個行業(yè)特性限定了他們的發(fā)展。

    當(dāng)然，這也是一般的那些珠寶工廠的發(fā)展，他們只有被人有需要才去購買的，但是周北平他們的工廠不時地放出有頂級的珠寶，那就不會太過限死，畢竟頂級的珠寶對于哪一個階層的人物來說，都是值得收藏的物品，而不是那些被需要的物品。

    就算是現(xiàn)在還有不時的就會有傳來那家那家的工廠又倒閉了，工人的工資要不到，那些什么什么樣的人們又去壓馬路了。

    所以說，對于下面的員工來說，只要公司的發(fā)展好，每個月能給他們準(zhǔn)時發(fā)出工資來，能給他們一家人帶來吃嚼，至于其他的什么分紅，其實就是屬于錦上添花的事情來了。

    有當(dāng)然是好事，沒有也就只能作罷了，難道你還能拿著把刀子去找你的老板，跟他要分紅嗎？所以說，大部分的公司都是沒有什么分紅的，更有甚者，有的人在那個公司里都做了10年8年的，連分紅是什么都可以沒有聽過。

    周北平在家里睡了個午覺才可過來的，來到恒盛的標(biāo)場時，差不多下午3：30分了。

    直接進(jìn)入標(biāo)場，周北平稍微掃了一眼，就看到譚炳明他們這一伙人了，周北平走了過去。

    “譚總監(jiān)，怎樣了？”

    譚炳明聽到有人叫他，轉(zhuǎn)過頭看到正是他的老板。

    “還好吧，他們所擅長的都已經(jīng)施展出來了，如果這次被否了出去，那也是他們的能力還沒到位。”

    周北平接過他手中的小本本，看了一下他登記的頁面，早上看到都有25塊原石了，到了現(xiàn)在也沒增加多少，每個人也就只有6-7塊的原石，全部加起來，就32塊的原石，還有前面的號碼也經(jīng)過了修改。
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