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    納威愣了一下，點了點頭。

    這時里爾恰好從帳篷里走出來--他剛才清點了一下瑞吉娜給她送過來的物資。

    主要是一些吃的和飲料，還有部分標準款式的民用植入義體，價格不高，性能不及軍用戰斗義體，但穩定的那種。

    塞德里克的話恰好被里爾聽到，他深以為然地點了點頭：“你們在說齊格q的事情？海克托在這件事的選擇幫我了們大忙，那一槍打下去，起碼打掉了敵人幾百萬歐。

    塞德里克，我有些事想問你，我要找一個有齊全義體醫生設備的流浪者營地。”

    “那你可找對人了。”塞德里克拄著拐杖站了起來，“雖然你已經是夜之城的傳奇人物了，但要想和流浪者打交道，你需要一個我這樣的大哥--我是說流浪者里的大哥。

    納威，你也一起來，其他部族還沒見過你這個新族長。”

    “阿德卡多內部分為很多個部族，每個部族都有自己擅長的事情——不過那是十幾年前了，現在越來越模糊了。

    至于為什么嘛，因為有人開了個不好的頭。

    十幾年前，圣地亞哥氏族長不見了，氏族里就什么人都冒出來了。

    公司開始招攬這些又特殊能力的部族，有的人就屁顛屁顛的跟了過去，全忘了公司對我們做的那些事情！

    就從那個時候開始，很多部族都被招安了，分裂了，慢慢的，大家也不怎么聯系了，搞到今天

    唉，你們也看到了。”

    車子上，里爾微微頷首，這和他想的真相很接近：

    將龐大組織切割為精通某一領域的數個部門，是一種提高組織運作效率的方法。

    也是極其適應這個社會的組織運作方式。

    然而專精就意味著耦合性強，反過來內聚性就會弱。

    流浪者本質是基于部族血親聯系在一起的氏族式組織，有的人可能會擅長某一道，但總的來說，還是需要為了各種各樣的問題，互相幫助，從而去學習其他方面的知識和能力。

    分工有利于提高某一領域的效率，卻會讓組織內部的部族變成耦合性強的小組織群體。

    部分能力非常突出的人就會思考這個問題：與其在這個被其他部分拖累的“大家庭”，為什么不加入另一個能給自己更好條件的“文明社會”，去賺更多的錢？

    這種群體是很難經得住資本主義世界的拷打的——因為對這些群體而言，他們顯著超出其部分的強悍專精能力能夠兌換為錢這種權力計量單位。

    然后他們就會發現，自己掙的很大一部分要投入到其他領域的建設和補助上，去帶動其他部分的成長。

    這本不是壞事——壞就壞在圣地亞哥消失后，很顯然群龍無首的阿德卡多氏族沒人能很好的行使這種分配的權力。

    收入分配的權力行使不當，就怪不得手下的人心生他念。

    優秀的構想變成了離散大組織的毒藥，外界只要來點誘惑，就能把人挖走。

    怪不得游戲里是個流浪者都在考慮和公司合作.威逼利誘，內憂外患全齊了。

    里爾想了想問道：“紅赭石在阿德卡多內部是擅長什么的？”
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