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    【組織名稱：永晝】

    【組織領袖：陳生（領袖特權：靈能等級=組織等級+3）】

    【組織等級：0】

    【經驗：65.74/100】

    【組織秘境：高級洞天·永晝總部】

    陳生看著系統面板滿意地點了點頭。

    消滅深淵怪物，吸納人才構建救世組織、維持救世組織古老神秘人設，均可持續獲得微量經驗。

    而自從吸納了白玉作為組織的第一位成員之后，伴隨著一件件為了組織而建立的措施實施起來，經驗也在穩步而微量的持續提升著。

    就比如此刻，白玉加入方才一周。

    已經做出了一些還不錯的事情。

    只見陳生與白玉站在山頂，眺望著遠處山腳下正在建筑的工廠。

    “領袖，大概半個月之內，山腳下的工廠大概就能搭建好了，這個工廠掛名在我白家新成立的子公司【山財】，主打在山上大規模進行動植物培育，在山下工廠進行動植物加工的工作?！?

    白玉指了指遠處，那里是她多方運作關系，投入了不少金錢之后才得以建立的工廠。

    這個工廠存在的意義，就是給以后可能出現的人來人往情況一個由頭。

    人來人往的組織成員如果以正常交通方式出現在這里的話，通通都會以【山財】公司的名義。

    “官方要求帶動附近就業，所以我姑且直接招募了山腳下的村民，進入工廠里做一些加工的工作?！?

    “過段時間我還會在這山上開辟荒田，真的在這里認真進行動植物培育與加工的工作。”

    “與正常的公司無異，這樣倒也可以更好隱藏而不被發現?！?

    白玉微笑著說出了自己接下來準備做的規劃。

    “人才信息庫、情報機構、薪資福利體系準備的怎么樣了？”

    陳生看向身旁的白玉問道。

    “人才信息庫與情報機構還是有些困難，因為領袖您的目標是覆蓋全球級別的等級，我們白家還差一些能量。”

    “薪資福利體系的話，以后的組織成員正好掛在新建的山財公司之下，正常的領取相關薪資福利?！?

    白玉說出了她目前做出的成果，神色之間有一些自責。

    顯然，她覺得自己這一周以來做的并不夠好。

    “行，那么人才信息庫和情報機構不用太急，等我以后喚醒新的組織功能，可以用超凡手段解決?！?

    陳生用畫大餅的方式，安慰了自責的白玉一句。
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