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    眼看又到了放暑假的時候了，等暑期一過，喻明就是大四的學生了，明俊若華音樂公司的事情喻明自從退出董事長的位置后，基本上是撒手不管的，今年只上半年初的時候交給了薛俊6首歌曲作品，無事的時候去公司的建筑工地走走，給錢進廣出出主意，跑跑腿，再過一年，公司的三位發起人也都要畢業了，公司的未來的走向，還是要早做安排的好。

    喻明覺得有必要將三位發起組織起來開一個碰頭會，于是分別通知薛俊和徐芷若，在周六開了個碰頭會。

    6月25日，中關村明俊若華音樂有限公司會議室。

    下午3點鐘，參加會議的四個人準時到了會議室，分別是董事長兼總經理薛俊、董事喻明、監事徐芷若和董秘馬云瑞。

    在馮華麗離京后，徐芷若就接替她當選為監事會主席，會議沒有確定主題，大家想到什么就說什么，當對某一個問題形成決議后則由馬云瑞整理成會議紀要。

    首先討論的是公司位于順義的明俊若華大廈的功能與分配處理問題，薛俊首先說道：

    “公司的辦公大樓已經竣工，裝修也到了最后的尾聲，估計放暑假的時候我們公司就可搬到明俊若華大廈去了，不過我們公司辦公場地要占多少面積才合適呢？”

    喻明天天在往工地上跑，對公司辦公室的情況最了解不過，說道：

    “明俊若華大廈共有27層，底層為地下停車場，1至6層為我們音樂公司的地盤，包括攝影棚、錄音室、排練廳、道具間、服裝間等硬件設施，我建議薛總目前階段只安排1至3層為我們公司現在的辦公場所，將4至6層用來出租，等公司需要的時候，收回來就是了；7至12層為寫字樓，可以出售，也可以出租；13至15層為旅館，可以留出部分房間作單身宿舍；16至26層為住房，國家正在房改，我們公司就不進行福利分房了，等國家詳細的房改政策出臺后，我們將住房作為商品房出售，當然，首先要滿足我們公司的員工，也要對我們公司的員工給予相關的優惠政策?！?

    薛俊說道：

    “喻董的建議我很贊同，只是不知道國家的相關政策何時出臺，如果出臺晚的話，難道讓公司職工眼巴巴地看著房子不能住嗎？”

    喻明回答說：

    “我們可以參照目前的福利分房政策先將房子先分給職工暫住，明確說明房子是公司借給他們住的，公司可以隨時收回，只有以后按市價購買后才將房子的產權證發到他們自己的手上，房子才歸職工所有?！?

    徐芷若說道：

    “這樣的話，我怕公司職工會有意見。”

    薛俊的思想覺悟還是滿高的，說道：

    “改革嘛，哪有十全十美的，遇到阻力再正常不過了，只要我們給給予公司職工足夠的優惠，一定會將這種阻力減至最低?！?

    喻明說道：

    “公司相關購房分房的政策希望薛總回去后安排人手抓緊制訂，在明俊若華竣工前將房子的事情處理好?！?

    薛俊回答說：

    “好的?！?
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