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    歐小川深吸了一口氣，然后平緩地呼吸，讓自己保持冷靜。

    盡管內心依舊波瀾起伏。

    可是已經沒有時間想了。

    這輩子的關鍵，或許就是今天，老天爺讓自己重生到此時此刻，估計就是為了這一遭吧。

    他知道自己懇切地想要進入檢院，當一個公訴人。

    “陳磊，那個面試時間是幾點來著，我都忘了。”

    歐小川其實沒有忘，但是要確認一下。

    陳磊這邊已經開始上發膠了，他要謹慎地打理自己的每一根秀發，側頭說道：“十點啊，你不是吧，這也能忘記嗎。”

    歐小川看了一下時間，吃驚道：“那時間差不多了啊。”

    “嗯，也差不多出門了，我們一起打個車就行了。”

    陳磊趕緊從衣柜拿出一件橘紅色的西裝披上。

    不得不說，人靠衣裝馬靠鞍。

    他這樣一穿戴。

    也像個騷人了。

    歐小川看到他這件橘紅色的西裝，不知道為什么心里咯噔了一下。

    想起了什么。

    不過也不動聲色，趕緊換好了衣服，跟著他走了出去，上了車，陳磊接到了一個電話，如果沒有意外的話，是他親生父親，不然也不可能叫爹。

    當然，如果從法律嚴謹的角度來看，也不一定。

    “爸，我現在跟我同學一起出發去面試。”

    “嗯，知道了，我會注意的。”

    “爸你想多了，我就去打打醬油，根本不可能通過的。”

    “我今天穿了一件橘紅色的西裝。”

    “行啦，不啰嗦了。”

    就這么幾句對白。

    好像沒有任何問題。

    可是歐小川聽著，心里越發涼颼颼，知道這里面其實并不簡單。

    上輩子的歐小川，并不知道陳磊的背景，以為他跟自己一樣，無背景無人脈，后來自己當了刑辯律師才發現，他原來還有一個大伯在市里的檢院當高級檢察官。

    那么這番話，就有了別的味道。

    特別是最后一句：我穿了橘紅色的西裝。

    歐小川的腦海里也開始慢慢記得上輩子面試的經歷。

    本來按照正常的公務猿崗位的面試比，一般都是1:3的，這個陳磊根本就沒有資格面試，可是不知道為何，這個這次檢察院將面試的比例調整為了1:4。

    他就剛好搭上末班車了。

    這里面難道有什么貓膩？

    應該沒有，也肯定沒有，歐小川趕緊甩頭。

    公務猿考試，是這個世界最為公平公正的考試之一。

    比高考還要公平。

    面試考官都是異地選拔的，異地面試，而且聽說面試的考場還是隨機抽取的，就是說每個考官不到最后的時刻，根本不知道自己會在哪個考場考哪個考生，所以怎么可能有黑幕呢。

    就算他伯父是地檢的高級檢察官也沒啥用啊。

    他能打點幾個人？

    可是，有些時候，真的就是那么的難以想象。

    “小川，聽說我們這次是無領導小組的面試，我們兩個一定要聯合起來，一致對外，你記得要給我遞話，附和我的觀點，我也會全力地配合你的，為你保駕護航。”

    陳磊提出了這一點。

    這又勾起了歐小川的塵封的記憶。

    不知道從什么時候開始，這青藤馬省公務猿面試就由以前的單人面試變成了多人的群面，官方俗語叫做：無領導小組的面試方式。

    復雜來說，就是一種采用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生能力。

    簡單來說，就是一群人湊在一起撕逼，看誰臉皮厚，會搶答最后勝出。

    這個方式，確實可以綜合考察一個人的綜合素質。

    比單面科學一點。

    畢竟單面的方式很多都是套路模板化了，群面會出現各種的突發情況。

    可以更全面看到一個考生的臨場應變能力。

    可不得不說，這個方式對于社恐的人來說，無疑一場大災難。

    歐小川雖然不是什么社恐的人，但是也不是什么社交牛逼癥的人。

    上輩子面試的時候，確實發揮一般。

    因為進去了以后，歐小川發現好像所有人都在針對自己，反駁自己的觀點，就連這個陳磊，也沒有像他說的，在無領導小組面試期間，相互幫助，反而屢屢打斷自己的發言，還跟著其他人抓自己的漏洞。
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